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2025劳务派遣人员的劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方协商一致，乙方同意劳务派遣至公司（以下简称“用工单位”）工作，甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满前，双方可协商续订合同，续订合同的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据用工单位的工作安排，从事（具体岗位名称）岗位工作，具体内容以用工单位书面通知为准。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址），如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后可变更本条款。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由用工单位安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，并享有带薪年休假、婚假、产假等假期，具体休假安排由用工单位根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由用工单位支付，甲方根据用工单位支付的劳动报酬向乙方支付劳务派遣服务费。

4.2乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式），并随国家政策和用工单位的薪酬调整而相应调整。

4.3用工单位应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。

4.4乙方享有加班费、奖金、绩效工资等用工单位依法规定的其他劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.3乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、培训机会等，具体以用工单位的福利政策为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方和用工单位应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工种、工作环境和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.2乙方在工作过程中因工受伤或患职业病的，依照国家工伤保险相关规定享受工伤保险待遇。

6.3乙方应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)乙方严重违反用工单位的劳动纪律或规章制度的；

(b)乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

(c)乙方依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

(b)甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

(c)用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

7.4本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续，并协助乙方办理社会保险关系转移。

第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方在合同期内及离职后，应严格保守用工单位的商业秘密和甲方的商业机密。

8.2乙方不得在合同期内从事与用工单位相同或类似的业务，不得泄漏用工单位的客户信息、技术资料等机密信息。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的条款，给对方造成损失的，应依法承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定的竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为（具体金额）。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议