西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷0856《行政组织学》-答案.docxVIP

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷0856《行政组织学》-答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本要素不包括下列哪一项？()

A.目标

B.结构

C.人员

D.财务

2.下列哪一项不是行政组织结构的基本类型？()

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.事业部制

3.行政组织的正式结构是指什么？()

A.组织成员之间的非正式关系

B.组织内部正式的职位设置和权责分配

C.组织内部非正式的沟通网络

D.组织内部人员的年龄和性别结构

4.行政组织的非正式结构通常指什么？()

A.组织内部正式的职位设置和权责分配

B.组织成员之间的非正式关系

C.组织内部正式的沟通网络

D.组织内部人员的年龄和性别结构

5.行政组织的领导职能不包括下列哪一项？()

A.指导

B.协调

C.控制和监督

D.招聘和培训

6.下列哪一项不是行政组织沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通内容不明确

C.沟通双方关系紧张

D.组织目标一致

7.行政组织的决策过程不包括下列哪一项？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

8.行政组织变革的阻力主要来自哪些方面？()

A.组织内部人员

B.组织外部环境

C.政策法规

D.以上都是

9.下列哪一项不是行政组织文化的主要内容？()

A.组织目标

B.价值观

C.行为规范

D.组织结构

二、多选题(共5题)

10.行政组织的内部冲突可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.职责划分

C.沟通障碍

D.人员个性

E.组织目标不一致

11.影响行政组织绩效的因素有哪些？()

A.组织结构

B.领导风格

C.人力资源管理

D.激励机制

E.外部环境

12.行政组织变革的阻力通常有哪些表现形式？()

A.人员抵触

B.技术困难

C.组织惯性

D.利益冲突

E.政策阻力

13.行政组织的沟通渠道可以分为哪些类型？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

E.内部沟通和外部沟通

14.行政组织的目标管理包括哪些基本步骤？()

A.制定目标

B.沟通与协调

C.分配责任

D.监督与评估

E.修正与调整

三、填空题(共5题)

15.行政组织的核心职能是______。

16.行政组织的结构设计应遵循______原则。

17.行政组织的正式沟通渠道通常包括______。

18.行政组织的领导职能主要包括______、______、______和______。

19.行政组织变革的目的是为了适应______和______。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的正式结构是完全固定的，不会随着组织目标的变化而调整。()

A.正确B.错误

21.行政组织的非正式沟通渠道比正式沟通渠道更为有效。()

A.正确B.错误

22.行政组织的领导职能不包括激励和奖励。()

A.正确B.错误

23.行政组织的绩效评估应该只关注组织目标的实现情况。()

A.正确B.错误

24.行政组织变革是一个单向的过程，一旦开始就无法停止。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的主要原则。

26.分析影响行政组织沟通的因素。

27.解释行政组织变革的意义。

28.阐述行政组织领导职能的主要内容。

29.如何进行有效的行政组织绩效评估？

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷0856《行政组织学》-答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本要素包括目标、结构、人员和权责关系，财务是组织运营的必要条件，但不属于基本要素。

2.【答案】D

【解析】行政组织结构的基本类型包括直线制、直线职能制、矩阵制和职能制，事业部制不属于基本类型。

3.【答案】B

【解析】行政组织的正式结构指的是组织内部正式的职位设置和权责分配，这是组织运作的基础。

4.【答案】B

【解析】行政组织的非正式结构通常指组织成员之间的非正式关系和互动，这些关系可能影响正式结构。

5.【答案】D

【解析】行政组织的领导职能包括指导、协调、控制和监督，招聘和培训属于人事管理职能。

6.【答案】