2025年自学考试管理心理学历年真题.docVIP

10月高等教育自學考试全国统一命題考试

管理心理學试卷

(課程代码00163)

一、單项选择題(本大題共30小題，每題1分，共30分)

在每題列出的四個备选项中只有一种是符合題目规定的，請将其代码填写在題後的括号内。錯选、多选或未选均無分。

1．研究人的心理活動发生、发展及其规律的科學是（A）1-41

A．心理學B．一般心理學C．管理心理學D．工程心理學

2．“人贵有自知之明”是指人的個性心理特性中的（D）1-46

A．能力B．气质C．性格D．自我意识

3．所有认识活動的基础、门户与開端，最简朴的认识過程是（C）1-42

A．聊天B．交往C．感覺D．沟通

4．英国空想社會主义者罗伯特·欧文(RobertOwen，1771—1858)被後人称為（B）2-64

A．科學管理之父B．人事管理之父C．组织管理之父D．經营管理之父

5．人际关系理论的创始人是（B）2-71

A．斯科特B．梅奥C．冯特D．闵斯特伯格

6．人對客观事物時间关系的反应，是一种以内脏机体感覺、听覺、视覺等為主的复杂的知覺過程。這是（C）3-83

A．形状知覺B．运動知覺C．時间知覺D．空间知覺

7．在知覺的過程中，人們不是孤立地反应客观事物的個别属性，而是反应事物的整体特性，這就是知覺的（A）3-84

A．整体性B．选择性C．理解性D．恒常性

8．俗话說“听其言，观其行，而知其人。”這就是說，我們认识一种人要根据他的言论和行為。這裏所說的是社會知覺中的（B）3-86

A．自我知覺B．對他人的知覺C．角色知覺D．人际知覺

9．在社會生活中，人們由于他人的言行不一、表裏不一，其真实意图被假象掩盖而受困惑，對其产生錯误认知的現象是社會知覺中的（A）3-95

A．线索偏差B．迷信心理C．情绪效应D．投射效应

10．以抽象思维能力為关键，包括感知能力、观测力、记忆力、想象力、注意力等诸原因的有机結合，大脑中的這种心理潜能是指（A）4-98

A．智力B．能力C．感覺D．知覺

11．按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出了液态智力和（C）4-100

A．特殊能力B．潜在能力C．晶态智力D．发明能力

12．不一样的气质类型具有不一样的行為特性，体現為直率、热情、精力旺盛、易冲動、心境变化剧烈、具有外倾性的气质类型是（B）4-110

A．粘液质B．胆汁质C．多血质D．抑郁质

13．能引起和维持個体的活動，并使活動朝向某一目的的内部心理過程和内部動力是（B）5-120

A．行為B．動机C．需要D．鼓励

14．根据组织對员工的期望奉献与予以员工的诱因，心理契约被分為四类。分别是投资局限性

型、互相投入型、過度投资型和（D）6-143

A．弹性契约型B．平衡型C．适度投资型D．准交易契约型

15．在有效团体的发展過程當中，分享信息、积极進行某些需要妥协的决策等活動，发生在团体发展阶段的（B）7-154

A．初步形成阶段B．规范阶段C．适应阶段D．运行阶段

16．H同學在生活中能言善辩，但在大庭广众面前，却体現得很拘谨，不尽如人意。這种团体影响的行為效应是（C）7-157

A．社會助長期有效应B．社會原则化倾向

C．社會顾虑倾向D．社會惰化現象

17．在沟通過程中，對信息進行解释，将编码信息還原是（D）7-167

A．编码B．通道C．反馈D．译码

18．大學生小周毕业求职，有两個企业乐意為他提供岗位。這两個企业提供的都不是小周的理想职位，不過小周迫于家庭压力接受了其中一种。這种冲突形式是（C）7-202

A．双趋式冲突B．趋避式冲突C．双避式冲突D．多重趋避式冲突

19．社會组织复杂多样，軍队属于的组织类型是（D）8-207

A．文化性组织B．經济性组织C．盈利性组织D．政治性组织

20．“解冻一变革一再冻結”的变革环节属于（B）8-223

A．有计划变革的總模式B．勒温的变革模式

C．卡斯特的变革模式D．唐纳利的变革模式

21．“一损俱损，一荣俱荣”。這句话体現的组织功能是（C）8-208

A．整合功能B．协调功能C．维护利益功能D．实現目的功能

22．下列多种组织理论中，属于古典组织理论的是（A）8-208

A．官僚组织理论B．霍曼斯的组织理论

C．生命周期理论D．“交叠群体”组织理论

23．组织在長期的生存和发展中所形成的，為本组织所特有的，且為多数组员共同遵照与追求的目的、价值原则、基本信念和行為规范的總和是（B）9-228

A．组织制度B．组织文化C．组织形象D．组织责任

24．個人的心理与行為不知不覺地受团体中大多数人心理与行為的影响，而与多数人一致的倾向称為（B）7-164

A．