人才发展潜力与中小型ＩＴ公司人才战略分析研究 人力资源管理专业.docxVIP

摘要：成本为企业生存发展的核心因素之一，而人才成本为其重要构成，尤其对于IT软件业行业，人才成本往往为公司最大的成本，因而该类公司总是从各种角度来控制人才成本，争取用最小的代价获取公司发展所需要的最佳的人才资源。提出一种新的公司的人才战略，包括对于人才的界定，人才的价值定位，人才培养成本的几个阶段和人才潜力等各个方面的观点，适应于中小型IT软件公司，具有很强的可操作性，有一定的参考价值。?

关键词：人才发展潜力；中小型IT公司；人才成本；人才战略?

1人才价值的定位和分类?

人才价值的定位在于其对公司做出的贡献和培养成本，享有待遇之比，该数值越大说明该人才对公司价值越大，反之