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2025市场营销的劳动合同范文

劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议，共同遵守：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。若合同期满后双方均无异议，本合同将自动续签，续签的具体期限及条件由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职位

乙方同意根据甲方需求，担任甲方市场营销部门的岗位（职务），具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并在甲方安排下完成相关临时性或辅助性工作。

甲方有权根据业务发展需要、乙方的工作表现及能力，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、提成及其他福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方将提前通知乙方。

乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行综合评估后决定。

乙方享有国家规定的所有法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体休假天数及待遇按甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班费按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第五条试用期

本合同中的试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。

试用期满后，甲方将根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。如乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

第六条培训与发展

甲方有义务为乙方提供与岗位相关的培训，帮助乙方提升职业能力。

乙方应积极参与甲方组织的各项培训，努力提升自身素质。

甲方将根据乙方的工作表现及培训成果，提供晋升机会。

第七条知识产权与保密义务

乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的所有创意、设计、策划方案、文字作品、数据资料等知识产权均归甲方所有。

乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得将上述知识产权用于其他用途，也不得向任何第三方披露相关机密信息。

乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，甲方的商业秘密、客户信息、内部资料等均属于保密范围。

第八条竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的其他企业从事与甲方业务相关的市场营销工作。

如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。

第九条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。

第十条劳动合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。

甲方因生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法解除劳动合同。

合同期满后，双方均可选择不再续签。

第十一条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代