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2025最新有关餐馆用工合同的范本

餐馆用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐馆经营提供劳动力，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方安排的工作内容、任务要求和工作流程，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后变更本合同。

第三条工作时间

3.1乙方的标准工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据经营需要安排。

3.2乙方加班需经甲方书面同意，加班时间以实际工作时间为限。加班工资按国家规定标准支付。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整）。基本工资不包括奖金、津贴、补贴等其他收入。

4.2甲方根据乙方的绩效、贡献等，可向乙方发放奖金、绩效工资或其他奖励。

4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，且符合相关法律法规规定。

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2住房公积金由甲方按月从乙方工资中代扣代缴，缴纳比例为%。

5.3社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

6.2乙方应爱护甲方财产，节约用水用电，维护工作环境整洁。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予纪律处分或经济处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除

7.1本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在试用期内，甲方有权随时解除合同，但需向乙方说明理由。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，且无法弥补。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内无法继续工作的；

乙方依法应征入伍或享受其他法律规定的特殊权利。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，需向守约方支付违约金，具体金额为元。

8.2如因一方违约导致对方损失，违约方