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2025私营企业雇主劳动合同书文档模板

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为私营企业，乙方为具有相应劳动能力的自然人，双方同意根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（若为无固定期限合同，则至双方协商一致解除或依法终止时止）。

若为固定期限合同，合同到期后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方的工作地点为：，甲方因工作需要调整乙方工作地点或岗位的，需与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息

乙方的正常工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条工资与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资按月支付，支付日期为每月日。

乙方的工资调整根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现、考核结果确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和方式按国家有关规定执行。

乙方享有法定带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第五条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下工作。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期组织乙方进行职业病防治知识培训，并为乙方提供必要的医疗检查。

第六条社会保险与福利

甲乙双方应依法缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的法律责任。

乙方依法享有生育保险待遇，具体实施细则按国家规定执行。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。

甲方规章制度的制定和修改应符合法律法规规定，并通过合理方式告知乙方。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可书面变更本合同条款。

若发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方依法追究刑事责任。

若发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；

乙方依法应享受的法定假期未得到保障；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

合同终止情形：

合同期满；

双方协商一致解除；

乙方达到法定退休年龄；

乙方死亡或者被宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行合同。

第九条经济补偿

若甲方依法提前通知乙方解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

若乙方因甲方的过错解除合同，甲方应依法支付相应的经济补偿金。

经济补偿金的标准和支付方式按《劳动合同法》及相关法律法规执行。