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交通秩序维护方案范文大全

为针对当前城市交通流量日益增大、交通违法行为时有发生、部分路段交通秩

序混乱等问题，现制定《城市交通秩序精细化维护三年专项行动方案》，全面优化

城市交通秩序管理体系。具体方案内容涵盖部门职责划分、交通秩序维护标准和常

态化管理机制等多维度提升措施，实施时间范围为2024年1月至2026年12月。

重点在于岗位职责与操作规范的全面梳理。由交通管理部门牵头，划分交通秩

序维护三级管理权限：交通协管员每日填写《路段交通状况记录单》，详细记录车

流量、拥堵时段等信息；交警中队长每周核查交通违法数据、事故发生频次等参数；

交通秩序管理工程师按月汇编统计分析报告。增设交通档案管理岗，专职负责追溯

2020年后所有交通管制措施、事故处理记录的电子化存档工作，科技部门配合建

立交通设施运行状态查询系统，确保设施故障修复历史溯期误差不超过24小时。

针对城市核心商业区、交通枢纽等高频流量路段，实施3+7+30维护策略。明

确规定每日早高峰前开展交通标线清晰度检查、交通信号灯配时优化等三项基础维

保；每周对路段内的护栏、隔离墩等设施进行全面排查与修复等七项常规维护；每

月对复杂路口进行交通组织优化评估等三十项深度维护。对于城市快速路、主干道

等重要交通干道，建立7天周期的预防性巡检制度，要求使用路况检测车对路面平

整度、抗滑性能等指标进行检测并公示检测结果。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，交通管理部门对辖区交

警中队实行红黄绿三色标识管理：连续三月交通秩序维护优秀评定的中队可获得月

度绩效加权系数1.1，黄色评定的中队主管须参加交通秩序分析会并提交30日内

整改承诺书，红色判定的中队启动负责人交通秩序管理能力评估程序，确保各级管

理压力有效传导。

为确保交通秩序维护人才结构合理，计划在三年内分两阶段开展专业技术资质

认定。2024-2025年完成全体在职交通秩序维护人员交通指挥手势、交通法规应

用等实操考核，累计培训8000人天；2026年建立内部评定交通秩序维护工程师晋

级制度，对掌握智能交通系统数据分析技能、具备交通拥堵疏导AI模型开发能力

的复合型人才实行阶梯式岗位补贴，最终形成覆盖交通秩序维护操作指南升级、典

型交通违法案例库及突发事件响应场景的三级解决方案体系。

强化全过程风险预控能力，在2024年交通巡检系统中植入交通流量预测算法、

事故风险评估图谱等预测工具模块，交通调度主管需要对照每月推送的路段交通拥

堵风险预测值优化警力部署计划。要求出现交通流量连续三次超过预警阈值的路段

须于48小时内启用交通分流预案并签发交通管制指令，建立关键交通参数自动熔

断响应模块保障道路通行安全。