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网络安全工程师劳动合同（2025更新）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为网络安全工程师，具体工作内容包括但不限于：

*参与公司网络安全规划的制定、实施和监督；

*负责公司网络架构的安全设计、安全设备（如防火墙、入侵检测系统等）的配置、管理和维护；

*负责公司网络安全事件的监测、分析、响应和处置，制定和执行应急响应计划；

*定期进行网络安全漏洞扫描、风险评估，并提出修复建议和方案，并监督修复工作的实施；

*负责公司安全策略的制定、更新和执行，确保公司网络安全符合国家法律法规和行业标准；

*负责对公司员工进行网络安全意识培训和宣传，提高公司整体安全防护能力；

*参与公司安全相关项目的实施，提供技术支持和保障；

*完成上级领导交办的其他网络安全相关工作。

2.乙方的工作地点为______（具体地址），根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方，且调整后的工作地点应为乙方所能接受的合理范围。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因工作需要，经与乙方协商后可以加班，甲方应依法支付加班费。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数按照国家有关规定执行。甲方在乙方累计工作满一年后，应每年安排乙方享受带薪年休假。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币______元/月；

*绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核，考核结果将影响绩效奖金的发放，具体考核办法由甲方制定并公示；

*加班费：按照国家有关规定计算并支付；

*其他津贴和补贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月、餐补人民币______元/月，具体标准和发放办法由甲方制定并公示。

3.工资调整：甲方在每年______月______日根据乙方的工作表现、公司经营状况和市场水平等因素，对乙方的工资进行综合评估，并决定是否调整以及调整幅度。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据公司实际情况，可以为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等其他福利待遇。

第六条职业培训和技能提升

1.甲方应根据网络安全行业的发展趋势和乙方的工作需要，提供必要的职业培训，例如网络安全技术培训、安全认证培训、应急响应培训等，以帮助乙方提升专业技能和知识水平。

2.甲方可以为乙方提供参加外部培训和学习的机会，并可以根据实际情况提供相应的支持和补贴。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提升自身的专业技能和知识水平，以适应岗位要求。

第七条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和知悉的技术秘密承担保密义务，包括但不限于：

*公司网络架构和配置信息；

*密码和认证信息；

*安全漏洞信息和修复方案；

*安全事件信息和处理过程；

*其他未公开的技术信息和数据。

*乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。

2.乙方离职后，在______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相关的竞争性工作，也不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密和知悉的技术秘密为本人或他人谋取利益。

3.甲方向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币______元，支付期限为乙方离职后______年。

第八条劳动合同的变更、解