人才招聘合同（企业版）.docxVIP

人才招聘合同（企业版）

本合同由以下双方于______年______月______日起签订：

甲方（企业）：[企业全称]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

地址：[企业注册地址]

联系人：[企业联系人姓名]

联系电话：[企业联系人电话]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

身份证号码：[应聘者身份证号码]

地址：[应聘者联系地址]

联系电话：[应聘者联系电话]

鉴于甲方需招聘工作人员，乙方有意向在甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条招聘职位及工作要求

1.1甲方同意招聘职位名称为：[职位名称]。

1.2该职位所属部门为：[部门名称]。

1.3岗位性质为：[全职/兼职/实习等]。

1.4主要工作职责包括：[详细列举主要工作职责]。

1.5任职资格要求包括但不限于：[学历要求、专业要求、工作经验要求、技能要求等]。

第二条背景调查

2.1乙方自愿授权甲方对乙方进行背景调查，以核实乙方提供的个人信息及应聘材料的真实性。

2.2背景调查范围包括但不限于：乙方的教育背景、工作经历、专业资格、无犯罪记录情况等。

2.3甲方将按照国家有关法律法规及行业规范进行背景调查，并承担由此产生的合理费用。

2.4乙方承诺向甲方提供的所有信息及材料均真实、准确、完整，如因信息不实导致任何后果，由乙方自行承担全部责任。

2.5乙方同意甲方在获得乙方书面授权后，可向乙方前雇主、教育机构等第三方进行核实。

第三条保密义务

3.1乙方同意在参与甲方招聘工作的过程中，以及未来可能因任何原因接触甲方的任何信息（包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部人员信息等）时，均负有保密义务。

3.2乙方承诺不泄露、不披露、不使用任何从甲方获取的保密信息，除非法律法规另有规定或甲方事先书面同意。

3.3保密义务自本合同签订之日起生效，并在乙方停止与甲方联系或参与招聘活动后持续有效。

第四条实习/试用期安排（如适用）

4.1[如为实习合同]乙方同意按照甲方制定的实习计划进行实习，实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计[实习时长]。

4.1.1甲方为乙方提供实习岗位：[实习岗位名称]，实习期间主要工作内容包括：[实习工作内容]。

4.1.2甲方根据实际情况为乙方提供实习津贴，津贴标准为[津贴标准]，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。

4.1.3乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真完成实习任务。

4.1.4实习考核：甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核标准包括[考核标准]。乙方达到考核标准的，甲方有权与其协商签订正式劳动合同。

4.2[如为试用期合同]乙方被甲方录用为[职位名称]岗位，试用期为[试用期时长]，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2.1试用期内，乙方应严格按照职位要求履行职责，达到甲方设定的工作目标。

4.2.2试用期内工资标准为[试用期工资标准]。

4.2.3试用期满，乙方需向甲方提交试用期工作总结，甲方将根据乙方的工作表现、能力及岗位要求进行综合评估，决定是否正式录用。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

5.1.1甲方有权根据招聘需求发布招聘信息，组织面试及后续环节。

5.1.2甲方有权根据乙方提供的资料及背景调查结果，决定是否录用乙方。

5.1.3甲方有权要求乙方遵守在招聘过程中了解到的甲方的保密规定。

5.1.4[如约定实习/试用期]甲方按约定提供实习岗位/工作、实习津贴/试用期工资，并对其进行管理和考核。

5.2乙方权利与义务：

5.2.1乙方有权了解甲方的招聘流程、职位要求及公司情况。

5.2.2乙方有义务如实向甲方提供个人相关信息及应聘材料，并保证其真实性。

5.2.3乙方有义务按时参加甲方组织的面试及其他招聘环节。

5.2.4[如约定背景调查]乙方有义务配合甲方的背景调查，按要求提供相关证明材料。

5.2.5[如约定实习/试用期]乙方应遵守甲方的规章制度，完成实习/试用工作任务，接受考核。

第六条合同的生效、变更与解除

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本合同内容如需变更，须由双方协商一致，并签署书面补充协议。

6.3甲方在发出正式录用通知后，如因自身原因改变录用决定，应向