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2025最新版劳动合同模板范本

劳动合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

合同类型为：

固定期限合同；

无固定期限合同；

以完成一定工作任务为期限的合同（自年月日起至工作完成之日止）。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

根据甲方的工作安排，乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方休息或支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式）。

甲方支付工资的时间为每月日，遇节假日顺延。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业危害。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，确保乙方的健康权益。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，维护甲方的利益和声誉。

甲方应将规章制度和劳动纪律告知乙方，乙方应签字确认。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）依法被追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除合同的，应依法向甲方支付违约金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：

本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规调整。

签订合双方应仔细阅读并理解合同内容，确保合同条款的合法性和有效性。