采购供应商评估及合作管理工具.docVIP

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采购供应商评估及合作管理工具模板

一、工具应用背景与价值定位

在企业采购管理中,供应商作为供应链的核心环节,其资质、履约能力及合作稳定性直接影响产品质量、成本控制及交付效率。本工具旨在通过标准化评估流程与动态化管理机制,帮助企业科学筛选优质供应商、规范合作行为、持续优化供应商结构,从而降低采购风险、提升供应链整体效能。适用于企业引入新供应商、年度供应商绩效复评、合作中出现异常情况时的专项评估等场景,助力采购管理从“经验驱动”向“数据驱动”转型。

二、操作流程与步骤详解

(一)评估准备阶段:明确标准与分工

成立评估小组

由采购部牵头,联合质量部、财务部、生产部(或使用部门)组建跨部门评估小组,明确各角色职责:

采购部:负责供应商基本信息收集、商务条款评估及合作历史追溯;

质量部:负责产品质量体系审核、不合格品处理记录分析;

财务部:负责供应商财务状况评估(如付款周期、履约能力);

生产部/使用部门:负责供应商交付及时性、配合度及服务体验反馈。

制定评估维度与权重

根据企业采购品类特性(如物料重要性、市场供需情况)动态调整评估维度及权重,参考标准

质量表现(30%-40%):包括产品合格率、质量处理效率、质量体系认证(如ISO9001);

交付能力(20%-30%):包括交期准时率、订单满足率、紧急订单响应速度;

价格与成本(15%-25%):包括价格竞争力、成本控制能力、付款条件合理性;

服务与合作(15%-20%):包括售后服务响应时间、问题解决满意度、合作配合度;

财务与合规(10%-15%):包括企业信用记录、财务健康状况、税务合规性。

准备评估资料清单

提前向供应商发送《供应商评估资料清单》,要求提供以下材料(加盖公章):

营业执照、相关行业资质证书(如生产许可证、3C认证);

过往1-2年合作业绩证明(如合同关键页、交付记录);

质量管理体系文件(如检验标准、流程说明);

财务报表(如资产负债表、利润表,若供应商为非上市公司可提供简化版)。

(二)信息收集与现场审核阶段

资料初审

评估小组在收到供应商资料后5个工作日内完成初步审核,重点核查资料真实性、完整性及有效性,对资料不全或存疑的供应商,要求3个工作日内补充说明,逾期未补充则视为不通过初审。

现场/视频审核(针对关键供应商)

对年采购额占比高、或涉及核心物料的供应商,需组织现场审核(或视频审核),内容包括:

生产环境:车间整洁度、设备维护状况、安全生产措施;

工艺流程:生产工序是否与申报一致、关键质量控制点设置;

管理体系:现场管理(如5S执行)、人员培训记录、客户投诉处理流程;

库存管理:原材料/成品库存周转率、呆滞料处理机制。

审核过程中需填写《现场审核记录表》,记录发觉的问题及供应商整改承诺,并由双方签字确认。

(三)综合评分与等级划分阶段

量化打分

评估小组根据资料初审、现场审核结果,按照“评估维度与权重表”逐项打分(采用百分制,保留小数点后一位),计算加权平均分:

综合得分=质量表现得分×权重+交付能力得分×权重+价格与成本得分×权重+服务与合作得分×权重+财务与合规得分×权重

等级划分标准

根据综合得分将供应商划分为四个等级,对应不同的合作策略:

A级(90分及以上):优秀供应商,优先分配订单,可纳入“战略供应商”名单;

B级(80-89分):良好供应商,维持现有合作份额,鼓励持续改进;

C级(70-79分):合格供应商,限期整改(30天内提交改进计划),整改后复评仍不达标则降级或暂停合作;

D级(70分以下):不合格供应商,终止合作,纳入“供应商黑名单”。

(四)结果反馈与合作跟踪阶段

评估结果沟通

评估小组在评分完成后3个工作日内,向供应商发送《评估结果通知书》,明确得分、等级及改进建议(针对C级供应商),并安排专人进行结果沟通,听取供应商反馈意见。

动态管理机制

定期复评:每年12月对合作满1年的供应商进行全面复评,复评结果作为下一年度合作份额分配的依据;

异常触发复评:出现重大质量(如批量不合格导致生产停产)、连续3次交付延迟、财务状况恶化等情况时,启动专项复评;

绩效跟踪:建立《供应商绩效跟踪表》,每月记录供应商质量、交付、服务等关键指标数据,形成“月度简报→季度复盘→年度总评”的跟踪闭环。

三、核心模板表格设计

表1:供应商基本信息登记表

供应商名称

统一社会信用代码

注册地址

联系人

职务

联系电话

主营产品

年营业额(万元)

员工人数

主要客户

认证体系(如ISO9001、IATF16949)

开户行及账号

备注(如合作历史、行业口碑等)

表2:供应商评估打分表(示例)

评估维度

权重

评分标准(10分制)

得分(小数点后1位)

加权得分

质量表现

35%

合格率≥98%得10分,95%-97%得8分,90%-94%得6分,<90%得0

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