人力资本参与企业财务治理：产权特征与理念分析研究财务管理专业.docxVIP

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[摘要]伴随着人力资本与企业关系的直接化，人力资本已成为企业实际风险的承载者，而风险的承担者应成为企业剩余的索取者与企业控制权的受让者，人力资本理应参与企业财务治理。本文对人力资本参与企业财务治理的产权特征与理念进行分析。

[关键词]财务治理人力资本理念分析

一、人力资本参与财务治理：产权特征

1.人身依附性

股东至上理论认为，人力资本价值的人身依附性，决定了它不可能像物质资本那样用于转让及清偿债务等，不具备风险抵押功能。因此，所有者在运用其人力资本时，必须承担绝大部分风险，只有尽力运用专属于其自身的知识和能力，才能获得高于其自身价值的收益。另外，经营风险贯穿于

修改润色代笔文章撰写。

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