工作动物福利改善指南.docxVIP

PPT1大家好，下面我们一起来学习工作动物福利问题的改善。

PPT2通过以下内容的学习，可以了解到工作动物福利问题的改善措施。希望大家能够重视并执行工作动物在饲养、健康等方面的福利要求，让工作动物为国家的城乡发展提供更多的帮助。

PPT3一、工作动物饲养方面的福利改善

PPT41．为工作动物提供丰富的食物

要为工作动物提供充足的食物和饮水，考虑提供的方式、饲喂的频率和营养的均衡。根据动物的不同体能消耗，适当的加强饲喂，同时，工作动物在不同的生理状态下对食物有不同的需求，适当改善食物的种类、品质。

PPT52．改善工作动物的饲喂方式

根据不同动物的生理特点，采食特性而采取不同的饲喂方式。如大象采食速度慢，采食时间长，在选择食物时就要考虑到选择营养丰富、体积小而且适口性强的食物，使大象在工作间隙能够短时间地采食到足够的营养。

PPT6二、工作动物生活舒适性方面的福利改善

PPT71.改善工作动物的圈舍设计

根据不同工作动物的生物学特性，设计工作动物圈舍时尽量满足动物的生理和心理需求，减少环境压力造成的应激。如圈舍空间要大，要考虑与外界隔离且还要满足通风，选在一个比较安静且免受打扰的地方，给予适当的垫草。

PPT82．加强工作动物的感情维系，减少强制性的束缚

工作动物一般会用缰绳或者脚绊进行束缚，如果改善人与工作动物之间的亲和关系，或者利用口令、肢体语言与动物的沟通，可以减少对工作动物使用缰绳或者脚绊，减少强制性束缚，增加其活动的灵活性。

PPT93．改善动物的辅助器具，减轻工作时的疼痛

在使用辅助器具时，首先要根据工作动物的种类、大小进行科学合理的设计，使之能够符合工作动物的生理结构。其次，为减轻辅助器具导致的疼痛，可考虑在中间加上柔软的铺垫物，减轻其在工作时的痛苦。

PPT104．合理使用，避免热应激的出现

要在工作过程中给其提供充足的饮水。如果动物出现热应激现象时，可以在动物身上泼洒凉水，然后给予提供合适的有荫蔽的休息处。

PPT115．合理安排工作时间，避免工作过度劳累

如在农忙季节适当增加使役动物工作期间的休息时间，使工作动物不要过度劳累。

PPT12三、工作动物健康方面的福利改善

PPT131．提供良好的医疗条件，预防和及时诊治疾病

工作动物一旦出现精神状况不佳、食欲减退、行为倦怠等异常情况时，要及时请兽医进行诊治，尽量减少工作动物的患病痛苦。

PPT142．精心照料工作动物

定期对工作动物健康状况进行检查，定期驱虫和进行免疫，对每一只动物的健康状况和行为做好日常观察、监控和记录，以便及时发现和治疗。

PPT153．不粗暴对待工作动物

不得故意以残酷手段给动物带来痛苦或者伤害。不得对动物施加不必要的能带给动物痛苦的手术，如割尾、切除声带等。

PPT164．对老年或受伤生病难以治愈的工作动物实现安乐死

对于一些老年、受伤生病难以治愈动物，特别是一些因为老年生活质量不高的动物，出于人道的考虑，可对它们实施安乐死。

PPT17四、工作动物天性表达方面的福利改善

PPT181.工作动物应有积极的情绪状态

要根据引起动物消极情绪的原因采取相应的处理办法。如果工作过度或者休息不足，应该重新安排动物工作与休息时间，使工作动物能够得到充分的休息，有充分的精力去对待将要从事的工作。

PPT192．工作动物应该能够表达正常的社交行为

所有的工作动物都是社会性动物，当工作动物在不得已的情况下被单独饲养的时候，可以选择在圈舍中另外养一只小型动物作为陪伴，但要保证不会对彼此造成伤害。

PPT203．工作动物应该能够表达特有的物种行为

在使用工作动物之前了解其独特的生物学特性，并给予足够的时间或者空间表达这些习性，这样有利于工作动物更健康的成长，如水牛喜欢在天热时进入水中水浴以降低体温。

PPT214．促进工作动物与人类良好的关系

通过人与工作动物亲密的接触和友善的对待，工作动物对人的依赖性会越来越强烈，工作动物与人的配合性也会变得越来越强，不再会出现对立的情绪。

PPT22五、工作动物精神方面的福利改善

PPT231．加强工作动物所有者的培训

工作动物所有者必须非常熟悉工作动物的生物学特性，照料和处置动物的人必须是经过充分的培训，对各种处置方法很熟练或者具有丰富的工作经验。

PPT242．采用最合理的处置、训练工作动物的方法

处置、训练工作动物的工作方法，必须避免导致不必要的痛苦或伤害。例如，训练动物应该使用奖励为基础的训练方法，如果惩罚过多，就会对动物造成一种恐惧心理。

PPT253．对工作动物提供合适的休息场所

动物应该安置在适合该物种生活的环境中。例如，在工作动物晚上休息时尽可能保持安静，尽可能地让工作动物休息时能同类聚在一起，给动物提供当它们感觉害怕或痛苦时需要的躲避处。

PPT264．对动物