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招聘合同范本

甲方（招聘方）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（应聘方）：[应聘者姓名]

身份证号码：[应聘者身份证号码]

户籍地址：[应聘者户籍地址]

联系地址：[应聘者联系地址]

联系电话：[应聘者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方[公司全称]（以下简称“甲方”）[招聘岗位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位及职责

1.1甲方同意聘请乙方担任[招聘岗位名称]岗位工作。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，并在甲方指定的工作地点履行岗位职责。

1.3乙方的岗位职责主要包括：

(1)[具体职责描述一]

(2)[具体职责描述二]

(3)[具体职责描述三]

(4)[具体职责描述四]

(5)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

1.4甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与乙方进行沟通，并协商一致。

第二条薪酬福利

2.1乙方的薪酬结构如下：

(1)基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方工作绩效，按照甲方制定的绩效考核制度执行。

(3)津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目]，金额为人民币[具体数额]元/月。

(4)年终奖：根据公司年度经营情况和乙方个人表现，于每年[具体时间]发放。

2.2乙方试用期期间的工资为人民币[具体数额]元/月。

2.3乙方入职后，甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.4乙方享受的福利待遇包括但不限于：

(1)带薪年休假：按照国家法律法规执行。

(2)年度体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

(3)[其他福利待遇描述]

第三条入职时间及试用期

3.1乙方应于[具体日期]前正式入职甲方。

3.2乙方的试用期自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体时长]个月。

3.3试用期内，甲方将对乙方的岗位知识、工作能力、工作态度等方面进行考核，考核结果作为甲方是否与乙方签订正式劳动合同的依据。

第四条合同期限

4.1本协议为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]协议。

(1)固定期限：自[具体日期]起至[具体日期]止。

(2)无固定期限：自[具体日期]起，直至乙方提出解除本协议或甲方依法解除本协议。

(3)以完成特定工作任务为期限：自[具体日期]起，至[具体工作任务]完成之日止。

4.2除非本协议另有约定，甲方有权在提前[具体天数]通知乙方的情况下，以书面形式解除本协议。

4.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

(1)为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

(2)按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。

(4)对乙方进行日常管理和绩效考核。

(5)保障乙方的合法权益，营造良好的工作环境。

5.2乙方的权利和义务：

(1)按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

(2)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

(3)服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

(4)保守甲方的商业秘密和职务秘密，在职期间及离职后[具体年限]内，不得泄露任何以任何形式获取的甲方信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

(5)未经甲方书面同意，不得私自兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

第六条违约责任

6.1甲方的违约责任：

(1)未按照本协议约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于月工资[具体倍数]倍的赔偿金。

(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付相当于应缴社会保险和住房公积金金额[具体倍数]倍的赔偿金。

(3)解除本协议时，未按照法定经济补偿标准向乙方支付经济补偿的，应向乙方支付相当于经济补偿金[具体倍数]倍的赔偿金。

6.2乙方的违约责任：

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