电商仓库绩效考核方案(定每月7号交).xls.docx

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电商仓库绩效考核方案

一、总则

1.1目的与意义

为规范电商仓库运营管理，提高仓库作业效率与服务质量，建立科学、公正的绩效考核体系，特制定本方案。本方案旨在通过量化考核指标，明确各岗位职责与工作标准，激励员工提升工作积极性，确保仓库各项工作有序开展，为电商业务发展提供有力支撑。

1.2考核范围

本方案适用于电商仓库全体工作人员，包括但不限于仓库主管、仓管员、拣货员、打包员、配送员等岗位。考核内容涵盖仓库日常运营的各个环节，包括收货、上架、存储、拣货、打包、发货、盘点等全流程作业。

1.3考核周期

本绩效考核方案以月度为考核周期，每月7号前完成上月考核数据的收集、统计与分析工作，并形成考核

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