2025物业管理公司员工劳动合同模板.docxVIP

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2025物业管理公司员工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商达成一致，特订立本合同。

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系方式：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

试用期：双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，从事（工作内容）相关工作。

乙方的工作地点为：（详细地址）。

甲方根据工作需要，有权对乙方的工作内容、岗位进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体按照国家法律法规及公司规章制度执行。

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和公司规章制度决定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现、劳动成果及公司效益，按月支付绩效奖金，具体标准根据公司规章制度执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐饮补贴、交通补贴、住房公积金等）。

甲方应按月将工资支付至乙方指定的银行账户，不得无故拖欠。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月（具体比例根据乙方选择及公司规定执行）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、生日礼物、培训机会等）。

乙方如需享受带薪年休假、婚假、产假等假期，需提前向甲方提出申请，并按公司规章制度执行。

第六条乙方的义务与承诺

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料或其他机密内容泄露给第三方。

乙方应积极配合甲方的管理，服从工作安排，并在授权范围内代表甲方履行职责。

乙方在本合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同。

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

合同终止

（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

（