2025年版劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年版劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为类型的劳动合同，具体如下：

固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起至（工作任务完成时）止。

本合同期限届满后，若双方均无异议，可依法续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。乙方的具体工作职责和要求详见《岗位描述》（附件一）。

工作地点：乙方的工作地点为。若因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

岗位调整：在本合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。若双方对岗位调整达成一致，应签订《岗位调整协议》。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间根据甲方规章制度执行。

加班管理：因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并支付相应的加班报酬或安排补休。

休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

工资标准：乙方的月工资为元（人民币），其中试用期工资为元（人民币）。具体工资标准以双方签署的《工资确认书》为准。

工资支付：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若遇法定休息日，则顺延至下一个工作日支付。

奖金与福利：乙方按规定享有甲方提供的奖金、绩效工资、补贴、福利及其他待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度和双方约定为准。

工资调整：甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和市场薪资水平，可以对乙方的工资进行合理调整，具体调整幅度和时间双方协商确定。

第五条社会保险与福利待遇

社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和方式按照国家法律法规和地方政策执行。

住房公积金：若乙方符合缴纳条件，甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家法律法规和地方政策执行。

福利待遇：乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、生日福利、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

劳动条件：甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、健康地完成工作。

劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，特别是对于从事有职业危害工作的乙方，应依法进行健康检查并提供相应的保护。

职业培训：甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

卫生防疫：甲方应严格执行国家卫生防疫规定，确保乙方的健康和安全。

第七条劳动纪律与规章制度

遵守规定：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

保密义务：乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露。

竞业限制：在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方同行业且有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体条款详见《竞业限制协议》。

禁止兼职：乙方在本合同期限内未经甲方书面同意不得在其他单位兼职。

第八条合同的解除或终止

协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除本合同的，双方应签署《解除劳动合同