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2025汽车配件公司劳动合同书模板

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（公司名称）

法定代表人：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

鉴于甲方需要为生产经营recruit合格的员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方若无异议，可协商续签。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据生产经营需要，安排乙方从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。

乙方的具体岗位职责包括但不限于：

遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责；

按时完成甲方安排的生产任务或工作目标；

服从甲方的合理工作安排和管理；

严格遵守安全生产操作规程，确保人身和财产安全；

爱护甲方的设备、工具和原材料，节约资源。

乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务。

第三条工作地点

乙方的工作地点为（以下简称“本工作地点”）。

因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为（如上午至下午）。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据生产情况统一安排。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），另根据乙方的岗位、绩效、考勤等情况享受绩效奖金、补贴等其他收入。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方为乙方缴纳的社会保险费由双方按法律规定比例承担。

甲方将依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、带薪年假、培训机会等）。

第七条劳动纪律

乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方在工作中应当遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。

乙方不得利用职权之便进行任何形式的商业贿赂或职务侵占，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式。

发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

乙方被依法追究刑事责任。

发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方由于身体健康原因无法继续履行劳动合同。

本合同期满后，双方若无续签意向，本合同自动终止。

第九条经济补偿

因甲方的原因解除本合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准为乙方在本合同解除前十二个月的平均工资，按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

因乙方的原因解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第十条劳动争议的解决

甲乙双方就本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。