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你所在岗位的安全生产职责有哪些

一、你所在岗位的安全生产职责有哪些

（一）遵守安全生产法律法规与规章制度

岗位人员应严格遵守《安全生产法》《消防法》等法律法规及企业安全生产管理制度、劳动纪律，确保个人行为符合安全生产规范。需熟悉并掌握与本岗位相关的安全标准、操作规程，不得违反规定指挥或作业，对自身行为的合法性及合规性负责。

（二）执行岗位安全操作规程

必须严格按照岗位安全操作规程开展作业，正确使用劳动防护用品（如安全帽、防护手套、绝缘工具等），确保设备设施运行参数在安全范围内。严禁违章操作、冒险作业，对作业过程中的异常情况立即停机并按规定程序报告，避免因操作不当引发安全事故。

（三）参与岗位安全风险辨识与管控

主动参与岗位危险源辨识，对作业环境、设备设施、工艺流程中的安全风险进行动态排查，识别可能导致事故的因素（如机械伤害、触电、火灾等）。针对辨识出的风险，落实管控措施，如设置警示标识、加装安全防护装置、定期检查风险点状态等，降低事故发生概率。

（四）掌握应急处置技能与参与救援

熟练掌握本岗位可能发生的事故（如设备故障、泄漏、人员受伤等）的应急处置方案，包括应急撤离路线、急救方法、消防器材使用等。事故发生时，立即启动应急响应，按照预案开展初期处置，如切断电源、疏散人员、使用灭火器材等，并协助专业救援人员开展救援工作。

（五）参与安全教育培训与知识传递

积极参加企业组织的安全培训、应急演练、安全知识考核等活动，提升自身安全技能和应急处置能力。同时，主动向新员工、转岗员工传授岗位安全操作要点和风险防范经验，促进团队整体安全意识与技能提升。

（六）负责岗位设备设施安全检查与维护

每日对岗位使用的设备、工具、安全装置进行检查，确保其处于完好状态，发现损坏、失效或异常情况及时上报并协助维修。定期参与设备设施的维护保养，如添加润滑油、紧固松动部件等，保障设备安全运行，防止因设备故障引发事故。

（七）排查并报告安全隐患

在日常作业中，对作业环境、设备设施、人员行为等方面存在的安全隐患（如通道堵塞、安全防护缺失、违规操作等）进行及时排查，通过隐患报告系统、口头汇报等方式向安全管理部门或直接上级反馈，跟踪隐患整改情况，确保隐患消除。

（八）规范填写安全记录与报告

准确、完整填写岗位安全操作记录、设备检查记录、隐患排查记录等文档，确保数据真实、可追溯。发生安全事故或未遂事件时，立即保护现场，按规定程序上报事故情况，配合事故调查，提供真实信息，不得隐瞒、虚报或迟报。

（九）配合安全检查与整改落实

积极配合企业内部安全检查、外部监管部门检查以及第三方安全评估工作，对检查中发现的安全问题，按照整改要求及时落实整改措施，整改完成后上报验证，确保问题闭环管理。

（十）参与应急演练与事故预防

定期参与企业组织的综合应急演练、专项应急演练（如消防演练、触电急救演练等），熟悉演练流程和自身职责，提升应急处置协同能力。结合演练效果和实际案例，分析事故原因，提出预防措施建议，参与企业安全生产制度的修订与完善。

二、安全生产责任体系构建

（一）组织架构与责任主体划分

1.领导层责任架构

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，统筹决策安全生产重大事项，保障安全投入，组织制定并督促落实安全生产规章制度。分管负责人按一岗双责原则，分管领域内的安全工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

安全生产管理部门作为专职机构，负责制度起草、监督检查、隐患排查、应急管理等工作，直接向主要负责人汇报。

2.部门责任矩阵

生产部门承担工艺安全、设备操作、现场管理等直接责任；技术部门负责安全技术研发、工艺安全评估；人力资源部门将安全培训纳入员工发展体系；财务部门保障安全专项资金预算与落实。

各部门签订《安全生产责任书》，明确量化指标（如隐患整改率、培训覆盖率），纳入部门绩效考核。

3.岗位责任清单

基于岗位风险等级制定差异化责任清单：高风险岗位（如动火作业、有限空间）需增加风险辨识、应急演练等专项职责；辅助岗位强调日常巡检、报告义务。清单经员工确认签字，实现一岗一单全覆盖。

（二）职责分配与协同机制

1.责任层级传导

建立公司-车间-班组-员工四级责任链条：公司级制定总体目标；车间分解为可执行指标；班组落实每日安全交底；员工履行岗位操作规范。通过责任书-承诺书-操作卡三级文件固化责任。

2.跨部门协同流程

针对交叉领域（如新项目验收、变更管理）建立联合审批机制：安全部门参与技术方案评审，生产部门提供现场数据，设备部门确认设施状态。设立安全联络员岗位，协调跨部门安全事务。

3.信息共享平台

搭建安全生产管理信息系统，实现隐患上报、整改跟踪、培训记录等功能模块。部门通过平台实时共享风险预警信息，如设备故障自动推送至相关责任单元，避免信息孤岛。

（三）责任落实保障机制

1.制度保障体系