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EHS主管综合能力测试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.安全生产管理的基本原则不包括以下哪项？

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.全面负责、全员参与、全程管理

C.以人为本、科学管理、持续改进

D.重效益、轻安全、短期行为

2.某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡，直接经济损失200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于？

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

3.以下哪种行为不属于《职业病防治法》规定的职业危害因素？

A.生产性粉尘

B.噪声

C.异常气象条件（高温、高湿、高寒）

D.办公室内的绿植

4.某企业使用叉车进行物料搬运，根据《特种设备安全监察条例》，叉车属于？

A.常规工具

B.低压电器

C.特种设备

D.通用机械

5.应急演练的目的是什么？

A.减少企业成本

B.展示管理能力

C.提高应急处置能力

D.获得政府补贴

6.根据《消防法》，以下哪项是火灾隐患？

A.消防通道畅通

B.消防设施完好

C.仓库内堆放易燃物

D.定期进行消防培训

7.某工厂员工因操作不当导致机械伤害，根据《工伤保险条例》，企业应当？

A.拒绝支付工伤赔偿

B.仅支付医疗费用

C.按规定申请工伤认定并支付赔偿

D.要求员工自行承担损失

8.ISO45001标准的核心要素不包括？

A.风险管理

B.绩效改进

C.财务管理

D.持续改进

9.某企业员工在高温环境下作业，根据《防暑降温措施管理办法》，企业应当？

A.允许员工自行购买防暑药品

B.提供防暑降温物资

C.提高作业工资

D.减少作业时间

10.以下哪种管理方法不属于行为科学理论范畴？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.科学管理理论

D.期望理论

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.安全生产责任制的核心内容包括哪些？

A.企业主要负责人负责制

B.安全管理部门负责制

C.员工安全培训制

D.事故隐患排查制

E.经济处罚制

2.职业健康检查的目的包括哪些？

A.早期发现职业病

B.评估工作场所危害程度

C.提供健康指导

D.降低企业保险费用

E.证明员工健康状况

3.应急准备的主要内容包括哪些？

A.应急预案编制

B.应急资源配备

C.应急演练实施

D.应急培训开展

E.应急值班安排

4.消防安全的“四懂四会”包括哪些内容？

A.懂本岗位火灾危险性，会报警

B.懂预防措施，会使用消防器材

C.懂扑救方法，会处理初期火灾

D.懂疏散逃生，会组织疏散

E.懂安全用电，会检查电气线路

5.ISO45001标准中，组织应如何进行风险管理？

A.识别危害和风险

B.评估风险和机遇

C.制定风险控制措施

D.实施风险控制措施

E.定期评审风险

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.安全生产许可证是企业在生产前必须取得的证件。（√）

2.职业病诊断证明书由用人单位出具。（×）

3.特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。（√）

4.应急演练可以代替应急预案。（×）

5.消防通道上可以堆放杂物。（×）

6.工伤认定后，企业无需支付任何费用。（×）

7.ISO45001标准要求组织建立安全绩效指标。（√）

8.高温作业人员可以随时饮用冰水防暑。（×）

9.行为科学理论认为人的行为由内在因素驱动。（√）

10.安全生产管理只需要关注事故发生后的处理。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.简述安全生产管理中“以人为本”的原则及其意义。

2.简述职业危害因素的分类及其主要危害。

3.简述应急演练的基本流程及其作用。

4.简述消防安全管理中“预防为主”的原则及其具体措施。

5.简述ISO45001标准中“领导作用”的核心要求。

五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）

1.结合实际案例，论述安全生产责任制在企业管理中的重要性。

2.结合行业特点，论述如何有效提升企业员工的安全意识和行为。

答案与解析

一、单选题

1.D

解析：安全生产管理的基本原则包括“安全第一、预防为主、综合治理”，以及“以人为本、科学管理、持续改进”。选项D“重效益、轻安全、短期行为”与安全生产管理原则背道而驰。

2.A

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故符合一般事故的定义。

3.D

解析：职业危害因素包括生产性粉尘、噪声、异常气象条件（高温、高湿、高寒）、有毒有害物质等