股权激励合同协议模板 (2).docxVIP

股权激励合同协议模板

甲方（公司）：[在此处填写公司全称]

统一社会信用代码：[在此处填写公司统一社会信用代码]

法定代表人：[在此处填写法定代表人姓名]

地址：[在此处填写公司注册地址]

乙方（激励对象）：[在此处填写员工姓名]

身份证号码：[在此处填写员工身份证号码]

住址：[在此处填写员工住址]

鉴于甲方为鼓励员工为公司长期发展做出贡献，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定股权激励计划。乙方希望参与该计划，接受甲方授予的股权激励。甲乙双方经友好协商，依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条激励计划概述

甲方正在实施名为“[在此处填写激励计划名称，如无则省略]”的股权激励计划（以下简称“计划”），旨在通过授予乙方股权激励，将乙方利益与公司长远发展相结合，激励乙方为公司创造更大价值。本协议是计划的一部分，具体计划细节以甲方发布的计划文件为准。

第二条激励方式与标的

2.1甲方决定授予乙方以下形式的股权激励：

（□限制性股票□股票期权□虚拟股票□其他：[在此处填写具体形式]）

2.2授予乙方激励股权的数量为[在此处填写具体数量或计算方式]，占公司总股本的[在此处填写百分比或说明]。

2.3该等激励股权来源于[在此处填写股权来源，如：甲方向员工定向发行/甲方收购老股东股权等]。

第三条授予价格与支付

3.1如涉及支付对价，甲方授予乙方上述激励股权的价格（行权价/购买价）为每股[在此处填写授予价格]元人民币。

3.2乙方应于[在此处填写支付时间，如：本协议生效之日/授予日/行权日]前向甲方支付/甲方承担[在此处填写支付金额或承担方式]，支付方式为[在此处填写支付方式，如：银行转账/承担相关债务等]。

3.3如本协议项下股权激励为无偿授予，则无本条所述支付。

第四条归属/成熟期

4.1乙方已获授的股权激励自授予之日起[在此处填写归属期年限，如：四]年归属，并设定cliffs期[在此处填写cliffs期时长，如：六个月]。

4.2具体归属安排如下：

（1）自授予之日起至授予之日起满六个月但不满一年的期间，归属[在此处填写归属比例]；

（2）自授予之日起满一年但不满二年的期间，归属[在此处填写归属比例]；

（3）自授予之日起满二年但不满三年的期间，归属[在此处填写归属比例]；

（4）自授予之日起满三年但不满四年的期间，归属[在此处填写归属比例]；

（5）自授予之日起满四年的期间，剩余全部未归属部分一次性归属。

4.3除非发生本协议第十三条所述特定情形，否则乙方在每个归属期结束日未能满足约定的归属条件（如服务时间要求、业绩目标等，具体标准参照公司计划文件），则该期应归属部分对应的股权激励作废。

4.4如设定了业绩归属条件，乙方需达成[在此处简述业绩归属条件，如：公司年度净利润增长率不低于X%]，方可获得对应归属期的股权激励。具体业绩目标及衡量方式以公司计划文件为准。

第五条行权条件与程序（适用于股票期权等）

5.1乙方可在激励股权归属后，且满足[在此处填写其他前提条件，如：公司业绩条件]的前提下，自[在此处填写行权起始时间]起，按照公司计划文件规定的价格和程序行使购买股权的权利。

5.2行权程序包括但不限于：乙方提交行权请求，并按要求支付行权款。甲方在收到完整行权文件及行权款后，为乙方办理股权过户手续。

第六条禁售期

6.1对于乙方已归属但尚未出售（或尚未行权）的股权激励，自归属完成之日起[在此处填写禁售期时长，如：十二]个月内，乙方不得转让该等股权。

6.2本禁售期自乙方完成最后归属期归属之日起计算。

第七条转让限制

7.1在本协议第六条所述禁售期结束后，乙方如需转让其已归属但未出售（或未行权）的股权激励，应事先获得甲方书面同意。

7.2未经甲方事先书面同意，乙方不得将其持有的本协议项下股权激励转让给甲方以外的任何第三方。

7.3在获得甲方同意转让的前提下，乙方转让该等股权的价格不得低于[在此处填写最低转让价格或定价方式]，具体转让条件和程序以甲方相关规定为准。

第八条信息披露与保密

8.1甲方有义务向乙方提供与股权激励相关的、乙方履行职责所必需的公司财务和经营信息。

8.2甲乙双方对于因签署和履行本协议而获知的对方的商业秘密、以及因协议内容而了解到的甲方未公开信息，均有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第九条协议的变更与解除

9.1本协议的任何修改、补充，均须经甲乙双方协商一致并签署书面文件方能生效。

9.2如发生不可抗力事件，影响本协议目的实现，经双方书面确认后，本协议可