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2025企业综合劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方（企业）招用乙方（员工）事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同有效期自年月日起至下列情形之一时终止：

本合同期满，经甲乙双方协商一致不再续订；

乙方达到法定退休年龄；

乙方死亡；

法律法规规定的其他终止情形。

如本合同为固定期限，合同期满后，双方均可在期满前日内通知对方是否续订。

第二条工作内容与岗位

甲方根据企业经营需要，安排乙方从事岗位工作（详见附件《岗位说明书》）。

乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成本职工作。

甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及能力调整乙方工作岗位，调整后的岗位工资标准为，若乙方不同意调整，则本合同终止。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班方式以甲方规章制度为准。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，以及婚假、丧假、产假等带薪假期，具体待遇详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，奖金根据甲方绩效考核制度确定。

甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方的工资标准随甲方的经营状况、乙方的表现和市场薪资水平进行调整，调整幅度由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐饮补贴、交通补贴、住房公积金等）。

甲方应每年定期为乙方安排健康体检，并建立员工健康档案。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解除合同。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费；

b.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

c.法律法规规定的其他情形。

本合同终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿。

第九条经济补偿

本合同因甲方提出解除而终止的，甲方应依法支付经济补偿金。

本合同因乙方提出解除且符合相关条件的，甲方应依法支付经济补偿金。

经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用并对乙方进行技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期及违约金。

服务期内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

第十一条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相关的工作，也不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司。

乙方在合同期内获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露或用于其他目的。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成