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人事管理系统的设计与实现

摘要

本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。

人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事资料进行保存；在需要时进行查找或者增加、修改和删除等操作。

本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。使用Microsoft公司的SQLServer2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的VisualStudio2008集成开发环境。

关键字：人事管理系统；VisualStudio2008；SQL2005

Abstract

Thispapermainlyanalysesthecompanypersonnelwagemanagementsystemofsomeofthebasicfunctionsandcomposition,includingthesystemrequirementanalysis,systemstructure,systemfunctionmodulesanddatabaseschemaanalysis,focusingonthepersonnelsalarymanagementsystemdevelopmentandimplementationareintroduced.

Personnelsalarymanagementsystemisanindispensablepartofitscontentforits,policymakersandmanagersiscritical,sothepersonnelsalarymanagementsystemshouldbeabletoprovideuserswithsufficientinformationandefficientmeansoftheinquiry.Personnelsalarymanagementsystemisthemaintaskofcomputeruse,forallmembersofthecompanypersonnelaresaved;incaseofneedtofindoradd,modifyanddeleteoperations.

Thispaperexplainedthesystemdesignthought,thekeytechnologyanditssolution.UsingtheMicrosoftSQLServer2005databasemanagementsystemfordatastorage;throughtheuseofMicrosoftVisualStudio2008integrateddevelopmentenvironment.

KeyWord:PersonnelManagementSystem;VisualStudio2008;SQL2005。

目录

TOC\o1-3\h\z\u引言 1

1基础知识 3

1.1VisualStudio介绍 3

1.2SQLServer数据库介绍 4

2系统分析 5

2.1开发背景及意义 5

2.2可行性研究 5

2.3功能需求 6

2.3.1用例分析 6

2.3.2概念类描述 12

2.3.3行为描述 13

2.4性能需求 13

2.4.1响应时间 13

2.4.2吞吐量 13

2.4.3并发用户数 14

2.4.4资源利用率 14

2.5环境需求 14

2.5.1硬件环境 14

2.5.2软件环境 14

3系统设计 14

3.1系统结构设计 15

3.1.1软件设计的原则 15

3.1.2系统层次结构 16

3.2设计阶段类图 17

3.3数据库设计 17

3.3.1数据库概念设计 17

3.3.2数据库逻辑设计 18

3.4系