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货运企业12个月安全例会学习

引言：安全是货运企业的生命线

货运行业作为国民经济发展的血脉，其安全运营直接关系到人民群众生命财产安全、行业健康发展乃至社会和谐稳定。安全例会制度，作为货运企业日常安全管理的核心环节，是传达政策法规、分析安全形势、总结经验教训、提升全员安全素养的重要平台。本学习材料旨在为货运企业提供一套全年12个月的安全例会学习指引，力求内容贴近实际、重点突出、指导性强，助力企业夯实安全基础，实现可持续发展。

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一月：年度安全启航与责任夯实

核心议题：年度安全工作规划与安全生产责任制落实

学习要点与互动研讨：

1.回顾与展望：简要回顾上一年度安全工作成效与不足，明确新一年安全管理目标、重点任务及保障措施。组织讨论：如何将年度目标分解到各部门、各岗位？

2.责任再强化：重温并学习最新的《安全生产法》及相关法规中关于企业主体责任、主要负责人责任、安全管理人员责任及从业人员责任的具体要求。签订或重温年度《安全生产责任书》，确保责任层层传递、落实到人。讨论：如何确保责任书内容不流于形式，真正发挥约束和激励作用？

3.冬季安全深化：针对当前季节特点，再次强调低温、雨雪、冰冻天气下的行车安全注意事项，车辆防寒、防滑、防冻措施，以及应急处置要点。分享近期冬季典型事故案例，汲取教训。

4.新年安全寄语与承诺：鼓励管理层带头做安全承诺，营造“人人讲安全、事事为安全”的新年氛围。

行动指引：各部门提交本部门年度安全工作计划；更新安全责任清单；对所有车辆进行一次全面的冬季安全性能检查。

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二月：节前安全总动员与春运保障（若适用）

核心议题：春节前安全大检查与节日期间安全值守

学习要点与互动研讨：

1.节前安全“体检”：部署节前安全生产大检查工作，明确检查范围（车辆技术状况、消防设施、仓储区域、办公场所用电安全等）、检查标准和责任人。重点关注长途运输车辆的制动、转向、轮胎、灯光等关键部件。讨论：如何提高自查自纠的有效性？

2.人员思想动态与安全提醒：春节临近，员工易出现思想松懈、急于返乡等情绪。强调遵守交通法规，杜绝超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重违法行为。针对节日期间可能出现的车流、人流高峰，讲解复杂路况下的安全驾驶技巧。

3.应急值守与信息报送：明确节日期间安全值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通，能够及时处置突发情况。强调事故、险情报告的程序和时限。

4.节后复工复产安全提示（预告）：简要提示节后返岗人员需注意的安全事项，如收心教育、车辆重新检查等。

行动指引：完成节前安全大检查并对发现的隐患立即整改；对全体驾驶员进行一次节前安全谈话和提醒。

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三月：春季安全防范与隐患排查治理

核心议题：春季行车风险辨识与隐患排查治理常态化

学习要点与互动研讨：

1.春季气候特点与行车影响：分析春季雨雾增多、昼夜温差大、路面湿滑、部分路段易出现团雾等对行车安全的不利影响。重点学习雨雾天气下的降速、控距、亮尾等驾驶操作规范。

2.“隐患就是事故”理念强化：深入学习隐患排查治理相关制度，明确隐患的定义、分级、排查方法、上报流程、整改要求及闭环管理。讨论：如何调动一线驾驶员参与隐患排查的积极性？

3.典型隐患案例剖析：结合本企业或行业内近期发生的因隐患未及时排除而导致的事故案例，进行深入剖析，讨论根源及预防措施。

4.车辆“春检”专题：春季车辆保养重点，如轮胎气压调整、制动系统检查、雨刮器及灯光检查、空调系统清洁等，确保车辆技术状况良好。

行动指引：组织开展“春季安全隐患排查月”活动；对车辆进行春季专项检查维护。

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四月：安全生产标准化深化与应急能力提升

核心议题：安全生产标准化要素落地与应急演练实效

学习要点与互动研讨：

1.标准化再学习：结合企业安全生产标准化建设或复评要求，选取1-2个核心要素（如：设备设施管理、作业安全、危险源辨识与风险控制）进行深入学习和对标检查，查找差距，持续改进。

2.应急预案回顾与修订：回顾本企业《生产安全事故应急预案》，特别是针对交通事故、车辆自燃、货物泄漏（尤其是危险品）等常见事故类型的应急处置程序。根据实际情况和演练结果，讨论应急预案的适宜性和可操作性，必要时进行修订。

3.应急物资与装备检查：检查应急救援物资（如急救包、灭火器、三角警示牌、拖车绳等）的配备、完好性和有效期，确保关键时刻能用。

4.桌面推演或实战演练：组织一次针对性的应急演练（可先从桌面推演开始，逐步过渡到实战），如“车辆侧翻事故应急处置”演练，检验员工应急响应速度和处置能力，并对演练效果进行评估总结。

行动指引：完成至少一项应急预案的修订或桌面推演/实战演练；对应急物资进行全面盘点和补充。

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五月：