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《2025劳动合同范本精选》

劳动合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，并签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见《岗位说明书》。

甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，然乙方的工作内容、范围或职责将相应调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应符合国家法律法规规定。

乙方的工作时间安排如下：

工作日：（具体工作时间）；

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（大写：元整），其中试用期工资为元/月（大写：元整）。

甲方应每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、岗位津贴等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规定为准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等福利假期。

乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定及甲方政策给予医疗期及医疗待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，坚持职业道德，维护甲方和社会的声誉。

乙方应服从甲方的管理和工作安排，认真完成工作任务。

乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，未经甲方批准，不得兼任其他职务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过错，甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、解散的；

乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件或劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，劳动合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的竞业限制条款或保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为元。

甲方未按照约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，甲方应支付经济补偿金。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十一条其他约定

乙方已详细阅读并理解本合同内容，愿意遵守甲方的各项规章制度。

本合同的签订地为，本合同的履行地为。

第十二条合同的变更

任何对本合同的修改或补充，均需由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，方为有效。

第