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2025年四川省事业单位劳动合同书

本合同由（甲方，以下简称“单位”）与（乙方，以下简称“员工”）签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作任务完成之日）止。

试用期

试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的依据。

二、工作内容与岗位职责

工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体工作内容为：

负责（具体工作内容）；

完成（具体任务）；

执行甲方依法制定的工作制度和操作规范。

岗位职责

乙方应认真履行以下职责：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

服从甲方的工作安排和管理；

按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求；

爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权。

三、工作地点与工作时间

工作地点

乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致后变更合同条款。

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排如下：

工作日：（具体工作日）；

上下班时间：（具体时间）。

如因工作需要延长工作时间或在法定节假日安排工作，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

四、休息休假与劳动保护

休息休假

乙方依法享有以下休息休假权利：

国家法定节假日；

年休假：每年天；

婚丧假：天；

产假/陪产假：天。

乙方需按甲方规定程序申请休息休假。

劳动保护

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

五、劳动报酬与福利

劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，具体包括：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和单位考核结果核定；

津贴补贴：元/月（如有）。

甲方应于每月日前足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日补贴、生日福利等）。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

六、劳动纪律与规章制度

劳动纪律

乙方应当遵守以下劳动纪律：

遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动；

服从甲方的工作安排和管理；

遵守甲方的规章制度，执行甲方的决定和指令；

保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得向第三方披露。

规章制度

甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。

七、合同的变更、解除与终止

合同变更

在合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面变更协议。任何变更均需符合法律规定，并经双方签字或盖章确认。

合同解除

（1）协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除

甲方可以在以下情况下解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私