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2025广告公司的劳动合同

劳动合同

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025广告公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人才为其提供广告服务，乙方同意加入甲方并提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若双方在本合同期限届满前日未书面通知对方终止合同，则本合同自动延续年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，需提前通知乙方，并双方协商一致。

2.3乙方应履行甲方安排的岗位职责，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致并签订《岗位变更协议》。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2若乙方的工作岗位需要加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日。如遇节假日或特殊情况，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方依法承担。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面《变更协议》。

7.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。

7.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内无法从事原工作且无法调整。

7.4合同期满后，双方未续签合同，则本合同终止。

第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、客户资源、技术资料等用于其他用途或泄露给第三方。

8.2乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的其他公司工作，