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招聘代理授权委托书范本

在现代企业运营中，将部分招聘工作委托给专业的人力资源服务机构（即招聘代理方）已成为提升效率、优化人才获取渠道的常见做法。为确保委托行为的合法性、规范性，以及明确双方权利与义务，一份严谨的《招聘代理授权委托书》至关重要。本文将提供一份实用的范本，并辅以必要的说明，以期为企业HR从业者及相关管理人员提供参考。

一、签订招聘代理授权委托书前的注意事项

在正式签署委托书前，委托方（通常为用人单位）应充分了解并核实受托方（招聘代理机构）的资质、信誉、服务能力及成功案例。双方应就委托事项、服务范围、费用标准、信息保密、合作期限等核心条款进行充分沟通与确认，达成一致后再行签署，以避免后续不必要的纠纷。

二、招聘代理授权委托书范本

招聘代理授权委托书

委托方（甲方）：

名称：_________________________公司

法定代表人/授权代表：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________________

电子邮箱：_________________________________

受托方（乙方）：

名称：_________________________公司（或机构）

法定代表人/授权代表：_________________________

统一社会信用代码/机构代码：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________________

电子邮箱：_________________________________

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方代为办理相关招聘事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条委托事项

1.甲方授权乙方在本委托书约定的范围内，代为处理甲方的部分或全部招聘事宜。具体委托招聘岗位信息（包括但不限于岗位名称、任职要求、薪酬范围等）由甲方另行提供（可作为本委托书附件），并对所提供信息的真实性、准确性负责。

2.乙方接受甲方委托，按照甲方提供的岗位需求，利用自身资源和渠道，为甲方寻访、筛选合适的候选人。

第二条委托权限

乙方在本委托事项下的权限包括但不限于：

1.根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案（需经甲方确认）。

2.通过乙方自有渠道及合理的公开渠道发布经甲方确认的招聘信息。

3.接收、筛选候选人简历，并根据甲方要求进行初步面试或测评。

4.向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并提供候选人简历及初步评估意见。

5.安排并协调甲方与候选人的面试事宜。

6.在甲方授权范围内，协助进行录用意向的沟通与初步洽谈。

7.其他经甲方书面同意的与本次招聘相关的辅助性工作。

（注：以上权限可根据实际情况增删或细化，明确乙方是否有权代表甲方发出录用通知等关键权限。）

第三条委托期限

本委托书的有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

若委托期限届满，双方如需继续合作，应另行协商并签署新的委托书或补充协议。

第四条服务费用及支付方式

1.服务费用标准：双方约定，乙方成功推荐候选人并被甲方正式录用（以候选人办理入职手续为准）后，甲方应向乙方支付的服务费用为该录用候选人税前年薪的______%（或其他双方约定的计费方式，如固定费用/岗位等）。

2.支付方式：甲方应在候选人正式入职后______个工作日内，将上述服务费用一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：_________________________

开户行：_________________________

账号：_________________________

3.乙方收到款项后，应在______个工作日内向甲方提供合法有效的发票。

第五条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按照本委托书约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息、公司基本情况介绍及其他必要支持。

2.有权对乙方的招聘工作进度和质量进行监督和检查，并提出合理意见。

3.应及时对乙方推荐的候选人进行面试评估，并在收到乙方推荐简历后______个工作日内反馈面试安排或筛选结果。

4.候选人被正式录用后，应按本委托书约定及时足额向乙方支付服务费用。

5.对乙方在招聘过程中获取的甲方商业秘密及未公开信息承担