东峤中心小学08度教师考核量化评分实施细则.docx

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2025-11-28 发布于江苏
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东峤中心小学０８~度教师考核量化评分实施细则

依照《秀屿区中小学教师年度考核量化评分考核原则（试行）》精神和我中心小学实际情况，特制订如下实施细则:

一、出勤分(1０分）

各小学(中心园）以《秀屿区中小学教师年度考核量化评分原则》为依据，中心小学下达給各校每师９.5分。学校总分=9.5分×考核人数(包含产假教师，不含借出和停薪留职)-中心小学、局批准请假所扣的分值(住院、提高学历请假不扣分)，借入教师由原单位考核，但仍参加本中心小学量化评选,停薪留职的考核为“不定等次”。病假年累计半年以上的，不得参加年度考核，但可按原则依照实际工作时间及履行职责情况参加年度考核量分,属职称参评对象的当年度不予