人力师一级第六章第一节思维导图.pdfVIP

人力师一级知识结构思维导图——第六章第一节

第六章：关系管理

第一节：集体协商的内容与特征

集体协商的内容

集体谈判的约束条件

效率合约工会弱化约束的努力在约束条件下工会效用最大化

效率合约效率合约模型

谈判本身的不确定性

集体协商的特点谈判未来的不确定性

谈判问题的特殊复杂性

含义协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的措施和的总和。

坚持客观性

坚持长期共同利益取向

选择注意对事不对人

集体协商谈判策略协商谈判策略与企业经营战略的一致性

系统地掌握相关信息

创造和谐的协商谈判气氛

应用妥协与让步

目标分解

其他措施、

职业资格培训网是省鉴定推荐的网上和课程培训单位。其主要职能是针对省内

相关的职业资格（人力师、心理师、职业指导人员、企业、电子商务师、育婴师、规划师、

健康管理师、家庭师等）考试项目服务于考生，致力于促进考生的知识技能的掌握，在考生参加技能水平

职业考试鉴定前，进行的统一、专业的网络课程，以提高培训质量、提高者技能认证水

平以及考试通过率。

考试：省鉴定考试网上平台流程：

登录平台首页（）→填报信息→资格待审→审核通过→缴费及现场确认→提

交材料→领取准考证→正常考试→成绩合格领取

人力师考试资讯及考试试题，登陆职业资格培训网（）即可查看！

公众平台（：hnzyks）（：hnzyzgpx）扫描登陆