管理经济学考试A卷真题.docVIP

一:辨析题。

对于弹性较低的商品，降低价格可以增加销售量,扩大市场份额。（×)

错误。价格下降会使得销售量增加，但收益变化同时受价格变化、销量变化、产品成本的影响,通常来说，产品需求价格弹性的绝对值小于1时,提高价格可以增加该产品的收入，当成本不变时,可以增加公司收益。

机会成本就是指公司家为了需找机会而花去的费用。(×)

机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另某些东西的最大价值；也可以了解为在面临多方案择一决议时，被舍弃的选项中的最高价值者是此次决议的机会成本；还指厂商把相同的生产要素投入到其余行业当中去可以取得的最高收益。而公司家为了需找机会而花去的费用是交易费用。

贡献是指一个方案可认为公司发明多少利润，全部贡献也就是利润(×)

贡献等于由决议引起的增量收入减去由决议引起的增量成本，即等于由决议引起的增量利润.错误。利润指公司销售产品的收入扣除成本价格和税金以后的余额。

安徽芜湖奇瑞汽车公司和ＪＡC集团都是安徽有名的大公司,具备较大的公司规模，他们都具备规模经济效应。(×）

错误。规模经济效益是指因为规模的扩大导致公司长久平均管理成本的大幅降低以及经济效率和收益的提高。所谓规模经济效益,是指随着规模的加大，生产成本和经营费用都得以降低,从而可以取得一个成本优势。并非著名的大公司、或者规模的大的公司都具备规模经济效应。

完全竞争的行业达成长久均衡时，成本高的公司和成本低的公司所赚的经济利润都是零。

错误。在行业达成长久均衡时生存下来的厂商只能取得正常利润。假如有超额利润，新的厂商就会被吸引进来,导致整个市场的供应量扩大，使市场价格下降到各个厂商取得正常利润为止。

在长久均衡状态下，厂商的超额利润为零。厂商的长久均衡条件为:MR=LＭC=ＳMC=ＬAC=ＳAC.在行业达成长久均衡时生存下来的厂商只能取得正常利润。假如有超额利润，新的厂商就会被吸引进来。导致整个市场的供应量扩大，使市场价格下降到各个厂商取得正常利润为止。

在完全竞争市场上,是没有经济利润的。短期内,若市场价格不小于公司平均可变成本，成本高的公司也会进行生产,以填补平均固定成本。长久来看,因为要素可自由进退一个行业，所以，成本高的公司可能因为没有正常利润长久亏损,会退出该行业。所以，长久没有成本高的公司存在,市场上存在的都是数量众多的同质公司。

二、简答题

1、有人说，公司的经营目标就是利润最大化,你是怎么看这个问题的？为什么?

答：利润最大化观点认为:利润代表了公司新发明的财富，利润越多,则阐明公司的财富增加得越多，越接近公司的目标。每股盈余最大化观点事实上是利润最大化观点的一个转化形式，即把利润与投入的资本联络起来,而且只适合用于股份制公司。利润最大化的财务目标是西方微观经济学的理论基础,西方经济学家以边际收入等于边际成原来拟定公司的产销量,使公司利润达成最大化,并以利润最大化来分析和评价公司的业绩。利润最大化的财务目标的优点是:它强调了资本的有效运用,可以用这个指标来衡量公司是如何理性增加的,同时在实务中它容易被人了解操作性也很强。

它的缺陷是：利润最大化容易导致公司片面的追求短期效益而忽视久远的发展；它忽视了公司天天都要面临的两大因素:不拟定性和时间价值；还是最重要的一点是,利润最大花忽视了成本的投入与利润的比例关系。

２、结合相关图形分析,ＴＰ、ＡP、与MＰ之间的相互关系并阐明国有公司“减员增效”的经济学原理。

答：TP、ＡP与MP分别为总产出、变动要素的平均产出和边际产出。第一阶段,在0到MP=AP之间，此时，AP、MP、TＰ均为上升阶段,但要素组合比例中,可变要素较少，资源配备不合理；第二阶段为生产的合理阶段,在MＰ=AP和ＭP=0之间,MＰ＝ＡP是可变要素投入的最小值，ＭＰ=0是可变要素投入的最大值。此时MP、AＰ均已开始下降,但是总产出和利润处在最正确状态，资源配备合理；第三阶段，可变要素投入不小于MP=0，此时，增加可变要素投入,总产出反而下降,所以应该降低可变投入,使总产出增加。国有公司因为历史因素,大多数是公司“办社会”，“铁饭碗”效应使得长久人员进入不小于人员流出,导致人满为患，劳动投入基本上处在第三阶段,增加投入反而产出效率下降,故降低投入才可以回到第二合理阶段,此谓减员增效。

3、试用管理经济学的相关原了解释,现在有些国有公司处在亏损状态,它们为什么还可能继续生产?在什么情况下，公司会完全停顿生产?P１97

完全竞争条件下，短期生产可以看作是市场上有固定数量的公司,这些公司在既定价格下如何谋求他们的利润最大化。在既定的生产规模下，不一样市场的价格水平对产业的影响：

1．市场价格很高，而且平均收益不小于平均总成本时,公司取得超额利润。

2.市场价格较高，而且平均收益等于平均总成本时，公司的经济利润为零,只能取得