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教师满意度调查问卷设计模板

一、问卷设计的基本原则

在着手设计具体问题之前，明确问卷设计的基本原则至关重要，这是确保调查结果有效性和可靠性的前提。

1.明确调查目的与核心：在设计之初，需清晰界定本次调查的主要目的。是侧重于整体满意度评估，还是针对特定领域如薪酬福利、职业发展、工作环境等进行深入了解？目的不同，问卷的侧重点与问题设置亦会不同。

2.问卷结构清晰、逻辑严谨：问卷应具有清晰的结构，通常包括指导语、基本信息、核心满意度问题、开放性意见与建议等模块。问题的排列应遵循一定的逻辑顺序，如从宏观到微观，从普遍到具体，或按模块内部的逻辑关系排列。

3.问题表述科学、中性：问题措辞应简洁明了，避免使用模糊、歧义或带有引导性、情绪化的词语。确保所有受访者对问题的理解一致。例如，避免使用“您是否认为学校的某些管理制度过于僵化？”这类带有暗示性的问题。

4.选项设置全面、互斥：封闭式问题的选项应尽可能覆盖所有可能的情况，同时选项之间应相互独立，避免交叉重叠。对于态度类问题，通常采用李克特量表（如非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意）进行测量。

5.尊重隐私、承诺保密：问卷开头或指导语中应明确告知受访者，其所有回答将被严格保密，且仅用于统计分析和改进工作，以消除受访者的顾虑，确保获得真实的反馈。

6.控制问卷长度、提升作答体验：问卷不宜过长，应确保教师能在合理时间内（通常建议不超过20-30分钟）完成。过多的问题容易导致受访者疲劳，影响作答质量。

二、问卷模板核心模块与示例

一份完整的教师满意度调查问卷通常包含以下几个核心模块。请注意，以下模板为通用框架，学校可根据自身实际情况（如学段、规模、近期关注重点等）进行调整和细化。

（一）指导语

尊敬的各位老师：

您好！为深入了解我校教师的工作感受与需求，客观评估学校各项工作的成效，以便进一步优化管理，改善工作环境，提升教师职业幸福感，我们特组织本次问卷调查。

本问卷采用匿名方式进行，您的所有回答仅代表个人观点，且将被严格保密，调查结果仅用于学校整体工作分析与改进。请您根据自身实际感受和真实情况填写。您的坦诚与宝贵意见对学校发展至关重要，感谢您的支持与配合！

（二）基本信息（可选，视调查目的而定）

此部分旨在收集一些背景信息，以便进行分类统计和分析不同群体的满意度差异。信息收集应遵循必要性原则，避免过于繁琐。

1.您的性别：

*□男

*□女

2.您的教龄：

*□5年及以下

*□6-10年

*□11-15年

*□16-20年

*□20年以上

3.您目前任教的学段：

*□小学

*□初中

*□高中

*□其他（请注明：_________）

4.您的主要任教科目：

*□语文

*□数学

*□英语

*□物理

*□化学

*□生物

*□政治

*□历史

*□地理

*□音乐

*□体育

*□美术

*□信息技术

*□综合实践

*□其他（请注明：_________）

5.您的职称：

*□初级

*□中级

*□高级

*□正高级

*□未定级

（三）核心满意度调查模块

此部分为问卷的主体，围绕影响教师满意度的关键维度设置问题。每个问题后可采用李克特五级量表进行评分：1.非常不满意2.不太满意3.一般4.比较满意5.非常满意。

模块一：工作环境与资源保障

1.您对学校的校园环境（如绿化、整洁度、安全性等）是否满意？

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2.您对自己的办公条件（如办公空间、桌椅、电脑设备等）是否满意？

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3.您对学校的教学设施设备（如多媒体、实验室、运动场馆等）是否满意？

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4.您对学校提供的教学资源（如图书资料、数字资源、教具等）是否满意？

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模块二：薪酬福利与激励机制

5.您对自己目前的薪酬水平是否满意？

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6.您认为学校的薪酬分配机制是否公平合理？

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7.您对学校提供的福利待遇（如社保、公积金、体检、假期等）是否满意？

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8.您认为学校的绩效考核与评价机制是否科学公正？

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