- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江台州黄岩区信访局招聘编制外工作人员1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行罚款处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、调解优先、调解与仲裁相结合
D、以维护企业利益为首要目标
答案:C
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应遵循“调解优先、调解与仲裁相结合”的原则。这是劳动争议处理机制的重要
您可能关注的文档
- 2025北京福安人力资源服务有限公司受安定镇人民政府委托招聘工作人员10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东梅州市平远县公安局警务辅助人员招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽安庆花亭湖文化旅游发展集团有限公司招聘人才2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 屏山县事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员(7人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆永川区胜利路街道办事处招聘公益岗2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市民政局三明市康复疗养院招聘工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区星湾学校教学辅助人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁大学面向社会招聘高层次和急需紧缺人才招聘13人(第四批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东清远市清新区文化广电旅游体育局招聘编外聘用人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省白银市景泰县草窝滩中心卫生院口腔科招聘考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 《手术室工作》课件.pptx VIP
- 老年社区获得性肺炎.ppt VIP
- 自控专业工程设计用典型条件表.xls VIP
- 书院大桥工程环境影响报告书的公告环评报告.pdf VIP
- 太仓协鑫煤炭码头工程固体废物污染防治设施竣工环境保护.PDF VIP
- 9.2奉献社会我践行课件(共43张PPT)-2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册.pptx VIP
- GB_T50644-2011:油气管道工程建设项目设计文件编制标准.pdf VIP
- 工业视觉系统运维员必备知识考试题库(浓缩400题).docx VIP
- 《手术室工作》课件.pptx VIP
- 2022输变电典型运维项目费用参考标准.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)