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正式员工入职体检协议及劳动合同补充条款

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方已通过甲方的招聘选拔程序，双方拟建立劳动关系。为明确双方在员工入职体检环节的权利与义务，确保乙方身体状况符合甲方岗位工作要求，并作为劳动合同的重要组成部分，经双方平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、入职体检协议

（一）体检责任与费用

1.乙方入职甲方前，须按照甲方要求完成入职体检。体检可由甲方统一组织安排，或由乙方在甲方指定范围内的医疗机构自行完成。

2.若甲方统一组织体检，体检费用由甲方承担。若乙方自行体检，需凭甲方认可的医疗机构出具的有效体检报告报销，报销标准不超过甲方统一体检的人均费用标准，具体报销流程按甲方财务制度执行。

（二）体检机构与标准

1.甲方指定或认可的体检机构应为具备合法资质的二级甲等及以上综合性医院或专业体检机构。

2.体检项目及标准参照国家相关法律法规及甲方《员工录用体检标准》执行，该标准将确保乙方身体状况能够满足其应聘岗位的基本工作要求，特别是对于有职业健康特殊要求的岗位，将严格按照国家《职业健康监护技术规范》执行。

（三）体检报告提交与保密

1.乙方应于收到甲方体检通知后的[合理期限，例如：五个工作日]内完成体检，并向甲方提交由体检机构出具的真实、完整、有效的体检报告原件或加盖体检机构公章的复印件。

2.甲方对乙方提交的体检报告及相关健康信息负有保密义务，仅用于评估乙方是否符合岗位健康要求之目的，不得用于其他用途，亦不得向第三方泄露，法律法规另有规定的除外。

（四）体检结果处理

1.若乙方体检结果符合甲方《员工录用体检标准》及所应聘岗位的健康要求，甲方将依据双方约定，办理后续入职手续。

2.若乙方体检结果显示其健康状况不符合甲方《员工录用体检标准》或所应聘岗位的特定健康要求，甲方有权决定不予录用，或与乙方协商调整至其他甲方认为其健康状况适宜的岗位（若有）。

3.如对体检结果有异议，乙方有权在收到甲方通知后的[合理期限，例如：三个工作日]内，向甲方提出书面复检申请。复检应在甲方指定的另一医疗机构进行，费用由乙方先行垫付。若复检结果符合甲方要求，复检费用由甲方承担；若复检结果仍不符合，则复检费用由乙方自行承担，甲方有权不予录用。

4.乙方若存在故意隐瞒或提供虚假体检信息的行为，一经查实，甲方有权立即解除劳动合同（若已签订），并不承担任何赔偿责任，若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

二、劳动合同补充条款

（一）体检结果与劳动合同效力

1.双方确认，本协议第一条所述入职体检结果合格，是双方签订的《劳动合同》（合同编号：[可留空或填写]）生效的前提条件之一。若乙方体检结果不符合本协议约定的录用标准，甲方有权不予签订《劳动合同》，或解除已签订但尚未实际履行的《劳动合同》，且无需承担任何违约责任。

2.若因乙方原因导致未能在约定时间内提交合格体检报告，从而影响劳动合同签订或履行的，责任由乙方自行承担。

（二）健康状况保证

乙方承诺，在签订本协议及《劳动合同》时，其向甲方提供的所有与健康状况相关的信息（包括但不限于体检报告、病史陈述等）均真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或虚构。

（三）后续体检约定

若甲方在劳动合同履行期间，根据国家规定或岗位需要安排乙方进行职业健康检查或其他必要体检，乙方应予以配合。相关体检费用及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

（四）协议生效与解释

1.本协议作为双方签订的《劳动合同》不可分割的组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议内容与《劳动合同》主条款约定不一致的，以本协议约定为准。本协议未尽事宜，仍按《劳动合同》相关约定及国家法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日