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黄岩北城东方学校政教处-第二学期工作计划

篇1：黄岩北城东方学校政教处-其次学期工作方案

黄岩北城东方学校政教处2022-2022其次学期工作方案

黄岩北城东方学校政教处2022――2022其次学期工作方案?一、指导思想：进一步强化师德，更新观念，务本求实，分析讨论同学心理特点，以师德提升生德。以丰富的德育活动为载体，以养成教育为动身点，进一步完善常规管理，突出针对性、主动性，落实实效性，制造和谐、文明校内。二、工作目标：强化一种意识：以同学为主体。提升一种水准：师德水平。突出一种基础：学会做事。常记一种思想：光荣教育。达到一种目的：良好习惯的形成。形成一种氛围：和谐文明校内。三、主要工作措施?（一）加强德育队伍建设，发挥指导者和引路人的作用1、仔细落实政教处主任和其他德育工作人员的工作职责，定期检查、仔细指导，乐观帮助有关人员作好本职工作。2、加强班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用。（1）布置和指导班级主任、班主任工作方案，定期召开班主任工作会议，沟通班主任工作的阅历，进一步提高班主任的事业心和责任感。班主任开展工作要从四个方面入手：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对后进生的转化和优秀生的培育，抓两头，带中间；四是沟通家庭、社会教育督促课外活动的有序开展。（2）连续坚持政教处已经执行的班主任量化评比方案，考评中力求公正、合理，提高班主任工作的乐观性和主动性。量化考评由值周行政、同学会检查小组、政教处，每天汇总到政教处，由政教处进行公布，一月一评比，考评结果存档，年终作为优秀班级、班主任评比的重要依据，此外，对重大违纪违法大事的班级，评优评先实行“一票拒绝”。?（3）公开、公正、合理、仔细做好“优秀班级、优秀班主任荣誉评比工作，加强宣扬弘扬优秀班级、优秀班主任的先进事迹，树立典型以榜样引路，营造良好的班级、年段、学校教育的舆论和氛围。评比方法依据班级量化综合考评，结合班级推举，然后由全体行政民主选举产生。（4）重视德育科研，加强德育信息化建设。力争充分利用政教处博客资源面对德育工作人员以及班主任队伍，以“学习、服务、创新、建设”四大理念为指导，宣扬政策，反映动态，沟通研讨，打造德育工作人员及班主任培育沟通的平台。3、加强对同学会和班干部的培训，培育工作，充分利用同学资源参加管理（1）指导同学会公开民主竞聘同学会成员，对同学会成员进行详细分工，明确同学干部的职责，由同学会组织卫生、纪律、纠查文明督导队，每天对校内进行检查。（2）帮助同学会定期开展组织对班干部的培育，使之成为班级管理有力助手。?（二）加强同学德育系列教育，全面提高同学行为习惯的文明程度1、要切实抓好全体同学，特殊是低班级新生的基础文明习惯教育。利用入学教育的机会，督促同学养成良好的文明言行习惯，利用班会时间对全校同学进行《中学校生守则》、《中学校生日常行为规范》和《黄岩北城东方学校同学违纪惩罚条例》的学习，规范同学的行为习惯。2、坚持升国旗教育。组织同学参与每周一次的升旗仪式，依据国旗下讲话的主题内容，对同学进行文明习惯，艰苦朴实教育，爱国主义教育，日常行为规范教育，诚信教育，法制、平安教育，感恩教育，公民意识和社会责任感教育，如何做人的教育。3、细心支配和组织主题班会。班会要有重点、有纪录，充分发挥班委会在学校德育工作中的乐观作用，政教处工作人员将进行巡查，并做好记录和依据班主任工作考评条例进行量化考评。4、依法抓好特别同学的教育和管理。建立和完善特别生档案，并对特别生进行跟踪教育。?（1）政教处、班主任，要对同学层层管理，对自己约束不强的同学要做急躁的思想工作，到处渗透有情的德育和德育的有情，对违纪同学要正确批判教育，对严峻违纪的同学，要依据《黄岩北城东方学校同学违纪惩罚条例》赐予纪律处分，处分分为警告、记过、留校察看、勒令退学、取消学籍五个等级，对同学的处分程序是：政教处、所在班主任共同协商――确定处分等级后报行政会审批――将处分打算分成一式二份，一份寄给同学家长，一份存政教处。（对警告、记过的同学政教处只作记录，记过以上的原则上要进行全校性公布，并记入同学档案）。（2）对处分同学的跟踪方法。被处分的同学，班主任和政教处应亲密关注，随时跟踪。5、加强法制教育。通过法制专题讲座和报告，举办专题班会，开拓法制教育专栏（黑板报）等系列活动，增加同学遵纪教育法和自我爱护意识，把普法教育和遵规守纪教育结合起来。?6、搞好“三结合”教育，优化教育环境（1）通过《致家长一封信》，适当开展家庭教育，提高家长的素养和力量，让家长把握科学的教育方法与学校教育形成合力。（2）定期召开家长会，并通过家访、信访、电话联系等形式，同同学家长建立常常联系，与家长共商教育子女的