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国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.领导者的主要职能是什么？()

A.制定政策

B.指挥和协调

C.决策

D.监督

4.以下哪项不属于管理环境中的外部因素？()

A.市场需求

B.政策法规

C.组织文化

D.组织结构

5.决策过程中的第一步是什么？()

A.收集信息

B.分析信息

C.制定方案

D.执行方案

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人态度

C.管理层支持

D.资源限制

7.沟通的四个基本要素是什么？()

A.发送者、接收者、信息、渠道

B.计划、组织、领导、控制

C.目标、任务、人员、资源

D.策略、方法、工具、效果

8.以下哪项不是有效的激励措施？()

A.提供培训机会

B.设定明确目标

C.强调惩罚

D.营造良好氛围

9.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.指导型

B.参与型

C.放任型

D.自律型

10.以下哪项不是团队建设的阶段？()

A.形成期

B.稳定期

C.高效期

D.解散期

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，以下哪些是影响组织效率的因素？()

A.组织结构

B.人力资源

C.技术水平

D.管理风格

E.外部环境

12.领导者在激励团队成员时，可以采取以下哪些方法？()

A.设定明确的目标

B.提供奖励和惩罚

C.增强团队凝聚力

D.培养员工的自信心

E.增加工作压力

13.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息传递错误

B.语言障碍

C.文化差异

D.沟通渠道不畅

E.个人心理因素

14.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织文化

B.员工的抵触情绪

C.管理层的犹豫不决

D.资源限制

E.市场环境变化

15.以下哪些是团队建设的目标？()

A.提高团队效率

B.增强团队凝聚力

C.培养团队成员的协作能力

D.促进团队成员的个人成长

E.增加组织竞争力

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.领导风格的类型中，____风格强调领导者对下属的指导和决策。

18.沟通的四个基本要素包括发送者、接收者、____和渠道。

19.组织变革的阻力主要来源于组织内部和外部的____。

20.团队建设的阶段包括形成期、稳定期、____和解散期。

四、判断题(共5题)

21.管理的主要目的是为了实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.领导者应该对所有员工的个人决策负责。()

A.正确B.错误

23.沟通渠道越多，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

24.组织变革总是需要经历一个痛苦的过渡期。()

A.正确B.错误

25.团队建设是一个持续的过程，不应该在团队形成后停止。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.在团队建设过程中，如何处理团队成员之间的冲突？

28.请解释领导风格对团队绩效的影响。

29.在组织变革过程中，如何确保变革的顺利进行？

30.沟通在管理中的作用是什么？

国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的核心职能是组织，即通过合理配置资源，建立和调整组织结构，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于管理的四大基本职能。

3.【答案】B

【解析】领导者的主要职能是指挥和协调，即通过指导和激励团队成员，确保组织目标的实现。

4.【答案】D

【解析】管理环境中的外部因素包括市场需求、政策法规等，而组织结构属于组织内部因素。

5.【答案】A

【解析】决策过程中的第一步是收集信息，通过收集相关信息，为后续分析、制定方案和执行方案提供依据。

6.【答案】C

【解析】组织变革的阻力来源包括组织文化、个人态度和资源限制等，管