员工离职申请表及交接表.docVIP

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员工离职申请表

姓名

所属分公司

职位

入职日期

合同有效期

联系

方式

邮编

现居住地

申请日期

预计离职日期

离职类型

□辞职

□辞退

□自离

□开除

□其他

离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议：

团队经理

年月日

分公司

/总监

年月日

行政主管

年月日

城市负责人

年月日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政主管，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由行政主管保存。

员工离职交接

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名：分公司：正式离职日期：年月日

所属部门

无需交接

先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》

移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：

部门主管：日期：年月日

交接内容

年月日

监交人：日期：

离职人员声明

本人，身份证号码：。现于201年月日与慧君（北京）资产管理有限公司（以下简称“公司”）协商一致，解除劳动合同，并正式办理交接、离职手续。公司与本人劳动关系存续期间的剩余未结清工资将于离职后次月发薪日全部结清，公司与本人之间不存在任何形式的遗留问题及给付义务。

现本人郑重声明，本人在职期间以及离职后，均没有私自复制、拷贝及携带公司的非商业宣传信息和资料，或向第三方泄露公司商业秘密的行为。本人自入职至今均严格按照我国法律及公司相关规定，认真履行保守公司商业秘密信息的义务，如有侵犯公司商业秘密信息等行为，本人自愿独自承担相应全部法律责任。

声明人：

日期：