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劳务派遣和劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员并提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及劳务派遣范围

乙方向甲方派遣劳务人员进行劳务服务，具体岗位包括：__________________，服务内容涉及__________________。甲方根据生产经营需要，可向乙方提出调整劳务人员数量、岗位或工作内容的建议，乙方应在合理范围内予以配合。劳务派遣人员的管理、考核及奖惩由甲方负责，乙方仅提供工作安排和技能指导。

二、派遣人员及管理责任

1、派遣人数：_______人，其中_______人派往甲方指定岗位，其余_______人作为甲方后备劳动力。派遣人员应具备相应技能资格，乙方需向甲方提供派遣人员的身份证、学历证明、技能证书等复印件，并保证其劳动关系合法合规。

2、乙方应与派遣人员签订书面劳动合同，依法缴纳社会保险，保障其合法权益。甲方不得指挥派遣人员从事违法犯罪活动或违反职业道德的行为，否则乙方有权终止派遣并追究甲方责任。

3、派遣人员的劳动报酬标准：基本工资_______元/月，绩效工资按甲方考核结果发放，乙方代扣代缴个人所得税及社保费用后，将工资支付至派遣人员指定账户。

三、服务期限及变更

1、合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，双方可协商续签或解除合同。

2、如甲方因经营调整需要变更派遣岗位或人员，应提前15日书面通知乙方，乙方应在30日内完成人员调配或推荐符合条件的新派遣人员。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权监督派遣人员的工作表现，对不胜任工作者可要求乙方限期更换。

2、甲方应为派遣人员提供符合国家标准的劳动条件，包括安全防护用品、工作场所及必要的培训支持。

3、甲方应按月向乙方提供劳务需求清单及绩效考核记录，作为乙方管理派遣人员的依据。

4、甲方不得将派遣人员转包或再派遣给第三方，不得强制派遣人员加班或从事与其技能不符的工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应建立劳务人员档案，定期对派遣人员进行职业技能培训，确保其具备岗位所需能力。

2、乙方应配备现场劳务管理人员，每日向甲方汇报人员考勤、工作进度及突发事件处理情况。

3、如派遣人员发生工伤或劳动争议，乙方应在24小时内到场协调，并承担先行赔付责任，后续根据责任认定结果向甲方追偿。

4、乙方不得擅自更换派遣人员，如需调整需经甲方书面同意。

五、劳务服务费及结算方式

1、劳务服务费标准：按派遣人员人数每月_______元/人计算，含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），甲方每月____日前支付上月费用。

2、甲方支付方式：乙方提供等额增值税专用发票后，甲方通过银行转账至乙方指定账户。如甲方延迟支付超过30日，乙方有权暂停派遣人员服务直至款项付清。

六、违约责任

1、甲方单方面无故解除合同，需向乙方支付相当于2个月劳务服务费的经济补偿；乙方无故终止合同，应退还甲方已支付但未提供服务的费用。

2、因派遣人员违反甲方规章制度造成甲方损失的，乙方应承担不超过_______元的赔偿责任。如派遣人员被甲方开除或追偿，乙方应在____日内完成人员替换。

3、任何一方违反社会保险缴纳义务，导致派遣人员权益受损的，违约方需承担全部赔偿责任。

七、争议解决及特别约定

1、本合同履行中产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地劳动仲裁委员会仲裁。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、劳务派遣人员与甲方形成事实劳动关系产生的责任，由甲方承担主要责任，乙方承担补充责任。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

2、劳务人员的人身意外险由乙方统一投保，保险期间覆盖合同履行期限。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：