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2025国营企业劳动合同修订版

甲方（用人单位）：

名称：[国营企业全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[详细住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第[具体数字]种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：从[起始日期]起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：从[起始日期]起至[工作任务描述]工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为[具体标志]。

（二）试用期

双方同意按以下第[具体数字]种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期最长不超过法律规定的上限。其中，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为[部门名称]，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为[岗位名称]，职务（或工种）为[职务名称]。

（二）乙方的工作任务或职责是[详细描述工作任务和职责]。甲方可以根据本单位的生产经营状况、乙方的工作表现及工作需要等，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致签订变更协议。

（三）乙方的工作地点为[工作地点具体地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。如甲方因生产经营需要将乙方派往异地工作，应事先与乙方协商并签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第[具体数字]种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，即每日工作[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以[年/季/月/周]为周期，总工时[X]小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第[具体数字]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资为[具体金额]元/月；试用期工资为[具体金额]元/月。

（2）工资调整机制：甲方将根据企业经济效益、当地物价指数和乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

2.计件工资：

（1）计件单价约定为[具体金额]。

（2）甲方应根据合理的劳动定额和计件单价，按时足额支付乙方工资。乙方在试用期期间的计件工资标准按照甲方的相关规定执行。

（二）甲方工资支付周期为[支付周期，如每月X日]，工资支付日为每月[具体日期]。甲方应以货币形式支付乙方工资，并通过银行转账或其他合法方式发放到乙方指定的账户。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》等有关规定支付加班工资或延长工作时间的工资报酬。

（四）乙方在法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应在乙方入职后[X]日内为乙方办理社会保险参保手续，按时足额缴纳各项社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的有关规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的[X]%。

（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的工伤保险法规的规定执行，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险