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劳动者病假工资支付标准法律解释

引言

劳动者在患病或非因工负伤期间的工资支付问题，是劳动关系中最易引发争议的环节之一。它不仅关系到劳动者的基本生存保障，更直接体现了法律对弱势群体的倾斜保护原则。我国现行法律体系中，病假工资支付标准以“保障基本生活、兼顾企业负担”为核心，通过《劳动法》《劳动合同法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，结合地方性工资支付条例，构建了多层次、差异化的规则框架。本文将围绕“劳动者病假工资支付标准”这一主题，从法律依据、具体标准、特殊情形处理及争议解决机制等维度展开系统解读，帮助劳动者和用人单位准确理解权利义务边界，促进劳动关系的和谐稳定。

一、病假工资支