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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，下列哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

2.管理的本质是关于什么的学问？()

A.科学

B.技术

C.艺术与科学

D.经济

3.组织结构设计的基本原则不包括以下哪项？()

A.明确目标原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.权责一致原则

4.领导者的主要职责不包括以下哪项？()

A.指导下属

B.激励下属

C.做决策

D.担任组织内部沟通的桥梁

5.以下哪项不是影响组织决策的因素？()

A.内部环境

B.外部环境

C.领导风格

D.员工满意度

6.在下列管理方法中，不属于激励方法的是？()

A.目标管理

B.奖惩制度

C.沟通管理

D.绩效评估

7.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.组织文化

C.领导风格

D.技术因素

8.下列哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.有效的渠道

C.双向互动

D.适当的时机

9.在以下管理职能中，不属于战略管理职能的是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.人力资源规划

10.在以下组织结构类型中，不属于扁平化组织结构的是？()

A.部门化组织

B.矩阵组织

C.集权组织

D.分权组织

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

13.以下哪些是领导风格的特点？()

A.领导者对下属的信任程度

B.领导者对决策的参与程度

C.领导者对下属的授权程度

D.领导者对下属的激励程度

E.领导者对下属的沟通方式

14.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.改变的速度

E.外部环境的稳定性

15.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.明确的信息

B.有效的渠道

C.双向互动

D.适当的时机

E.沟通者的情绪

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和__。

17.组织结构设计的首要原则是__，它要求组织结构应与组织目标保持一致。

18.领导者的领导风格可以分为__领导、参与领导和变革领导。

19.组织变革的过程包括__、实施和评估三个阶段。

20.有效沟通的要素包括信息明确、渠道有效、__和时机适宜。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种科学，它有固定的模式和方法。()

A.正确B.错误

22.组织结构的层级越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和目标。()

A.正确B.错误

24.变革型领导风格适合所有类型的组织。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.为什么组织结构设计需要考虑组织文化的影响？

28.如何理解领导者的变革领导风格？

29.在沟通过程中，如何克服沟通障碍？

30.为什么绩效评估对于组织管理至关重要？

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，检查不属于这四大职能。

2.【答案】C

【解析】管理是艺术与科学的结合，强调在实践中运用科学的方法和原则，同时具有艺术性。

3.【答案】C

【解析】组织结构设计的基本原则通常包括明确目标原则、职责明确原则和权责一致原则，不包括灵活性原则。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职责包括指导下属、激励下属和做决策，担任组织内部沟通的桥梁是沟通者的职责。

5.【答案】D

【解析】影响组织决策的因素包括内部环境和外部环境，以及领导风格等，员工满意度不是直接影响决策的因素。

6.【答案】C

【解析】激励方法包括目标管