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股权激励计划合同（激励协议）

引言与定义

本合同由以下双方于______年____月____日在中国______签订：

甲方：______（公司全称），统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人：______。

乙方：______，身份证号码：______，住所地：______，职务：______。

鉴于甲方为激励核心员工，促进公司发展，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，特制定股权激励计划，乙方自愿参与该计划，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条定义

除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“公司”指甲方。

1.2“激励对象”指根据本合同及公司相关激励计划文件规定的，有权获得本合同项下股权激励的员工。

1.3“股权激励”指公司为激励激励对象而设计的，授予激励对象在未来获得公司股权或股权权益的各项计划、方案和安排。

1.4“标的股权”指公司为实施股权激励计划而预留或拟授予的股权，包括但不限于限制性股票、股票期权等，具体类型和数量以公司正式发布的激励计划为准。

1.5“授予价格”指激励对象获得标的股权时支付的价格。

1.6“授予日”指公司正式向激励对象授予标的股权的日期。

1.7“归属/成熟”指标的股权根据本合同及相关激励计划的规定，分期或满足特定条件后，获得完全所有权或行权权的处理方式。

1.8“归属计划”指公司为激励对象设定的，关于标的股权归属时间表和比例的安排。

1.9“加速归属”指在特定触发事件发生时，根据本合同及相关激励计划的规定，未归属的标的股权部分或全部立即归属激励对象。

1.10“行权/购买”指激励对象根据本合同及相关激励计划的规定，以支付对价获得标的股权所有权的行为。

1.11“锁定期”指自标的股权授予日起，激励对象不得转让、出售或质押其持有的标的股权的期间。

1.12“禁售期”指锁定期结束后，激励对象转让标的股权可能受到限制的期间。

1.13“公司业绩目标”指公司为激励对象设定，用于衡量公司整体经营业绩的指标。

1.14“个人绩效目标”指公司为激励对象设定，用于衡量其个人工作绩效的指标。

1.15“回购”指公司在特定情况下，根据本合同及相关激励计划的规定，从激励对象手中收回部分或全部标的股权的行为。

第二条激励对象

2.1乙方作为公司的员工，自愿申请参与公司制定的股权激励计划，并成为本合同的激励对象。

2.2激励对象资格的维持取决于乙方持续满足本合同及相关激励计划规定的资格条件，包括但不限于服务年限、职位级别、绩效表现等。

第三条股权激励的授予

3.1公司决定授予乙方______股标的股权，占公司总股本的______%。

3.2标的股权的类型为______（如限制性股票、股票期权等），具体以公司正式发布的激励计划为准。

3.3授予价格为每股______元人民币。

3.4乙方应于授予日向公司支付授予价格，支付方式为______（如现金、银行承兑汇票等），支付时间为授予日或______（根据具体情况填写）。

3.5授予日为______年____月____日。

第四条股权激励的归属/成熟

4.1乙方的标的股权归属遵循以下计划：

（1）自授予日起______年内，每年____月____日归属______%，直至归属完毕。

（2）若乙方在归属期内满足______（如个人绩效目标）条件，可额外加速归属______%的标的股权，加速归属时间为______年____月____日。

4.2未满足本合同及公司相关激励计划规定的归属/成熟条件的标的股权，公司将有权撤销并收回。

第五条行权/购买

5.1本合同项下标的股权的类型为______。如为股票期权，则行权条件、行权价格、行权期限等按照公司发布的激励计划执行。

5.2如需行权，乙方应按照公司相关规定，以______（如现金）方式支付行权对价。

5.3公司应在乙方完成行权对价支付后______日内，办理股权过户手续。

第六条股权的持有与管理

6.1乙方持有的标的股权自归属日起至______年____月____日为锁定期。

6.2在锁定期内，乙方不得转让、出售或质押其持有的标的股权。

6.3锁定期结束后至______年____月____日为禁售期。在禁售期内，乙方转让标的股权的数量不得超过其持有标的股权的______%。

6.4若乙方发生离职、退休、丧失劳动能力等情形，其持有的标的股权的处理方式按照公司相关规定执行。

第七条公司回购权

7.1在以下情况下，公司有权回购乙方持有的部分或全部标的股权：

（1）乙方未满足本合同及公司相关激励计划规定的归属/成熟条件。

（2）乙方主动离职，且离职原因非公司原因造成。

（3）