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临时工劳动合同样本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

（或：本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务为：________________________。自______年______月______日起，至该工作任务完成之日止。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________，属于甲方_________部门。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________________________________________。

3.乙方的工作地点为：_________________________________________________________。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或工作内容，但应提前告知乙方，并尽可能保障乙方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（或：甲方实行综合计算工时制/不定时工作制，具体安排如下：________________________。）

2.甲方保障乙方的合法权益，依法执行国家关于休息休假的规定。乙方享有法定节假日、带薪年休假（具体休假天数及条件按国家规定及甲方制度执行）、婚假、产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月（或日工资______元）。

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，具体办法按甲方相关规定执行。

（3）津贴补贴：包括但不限于_________、_________等，合计人民币______元/月（或按实际发生计算）。

2.乙方月工资总额为上述构成之和。甲方实行_________（月/周/日）薪制，于每月______日（或每______日）以货币形式支付乙方上期工资。

3.甲方支付工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算基数为_________，具体支付标准如下：

（1）工作日加班：按不低于本人小时工资标准的150%支付；

（2）休息日加班：按不低于本人小时工资标准的200%支付；

（3）法定节假日加班：按不低于本人小时工资标准的300%支付。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全卫生教育。

2.甲方根据生产经营需要，可以为乙方提供职业技能培训，乙方应积极配合。

第六条劳动合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。如乙方希望续订劳动合同，应在合同期满前三十日向甲方提出申请，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方可依据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方违反劳动纪律或工作规范的行为进行处分，直至解除劳动合同。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金或赔偿损失。

第八条法律适用与争议解决

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

2.因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解