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关于2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作的总结报告文稿

2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作自3月全面启动以来，在市委组织部统筹指导下，由市人社局、各城区委组织部协同推进，聚焦“墩苗育苗强本领、下沉一线促治理”目标，组织120名优秀年轻干部深入60个街道社区开展为期10个月的实践锻炼。现将工作开展情况总结如下：

一、精准统筹，构建全周期培养机制

为确保实践锻炼“下得去、蹲得住、干得好”，前期通过“调研摸排—精准选派—系统培训—动态管理”四步闭环，构建全周期培养体系。一是严格选拔标准。在全市机关、事业单位及国有企业中筛选政治素质过硬、业务能力突出、有培养潜力的35岁以下干部