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雇佣合同2025年实习员工管理规范

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[实习生身份证号码]

学校：[实习生学校全称]

专业：[实习生专业]

联系电话：[实习生联系电话]

通讯地址：[实习生联系地址]

鉴于甲方需要培养和选拔人才，为乙方提供实习实践机会，乙方希望获得在甲方实习的机会并遵守相关规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、教育部等部门关于实习的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方根据自身生产经营需要和乙方的专业背景、能力及实习意愿，为乙方安排实习岗位：[具体部门]的[具体职位名称或实习岗位描述]。

1.2乙方的实习内容主要包括：[详细列出实习期间需要参与的工作任务、学习目标、工作职责等，例如：协助部门同事完成XX项目的数据收集与整理工作；学习并实践XX软件的操作与应用；参与部门例会并做记录；完成导师安排的其他临时性工作等]。

1.3乙方应按照甲方的指示和实习导师的指导，积极、认真地完成实习任务，努力学习专业知识，提升实践能力。

第二条实习期限与时间安排

2.1本合同约定的实习期限自2025年[开始年]月[开始月]日[开始日]起至2025年[结束年]月[结束月]日[结束日]止，共计[实习时长]个月/周。

2.2乙方实习期间，每日工作时间为[具体工作时间，例如：上午9:00至下午6:00]，每周工作[具体工作天数，例如：5]天。甲方应保障乙方享有国家法定节假日及周末休息权利。

2.3实习期间，甲方应遵守国家关于实习工时的规定，若因工作需要确需安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1提供符合实习条件的实习场所、必要的办公设备和工作工具，保障乙方在安全、健康的环境下进行实习。

3.1.2为乙方指派实习导师[导师姓名及职务]，对乙方进行实习期间的指导和监督，帮助乙方了解岗位职责，掌握必要的工作技能。

3.1.3建立健全实习管理制度，对乙方的实习表现进行考核与评价。

3.1.4负责对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供必要的安全防护措施。

3.1.5在实习期满时，根据乙方的实习表现，向乙方出具《实习证明》。

3.1.6依据国家及地方关于实习的法律法规，保障乙方的合法权益。

3.1.7要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1享有在甲方实习期间接受指导、学习专业知识、提升实践能力的权利。

3.2.2遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方管理和实习导师的指导。

3.2.3按时、按质、按量完成甲方安排的实习任务，积极投入实习工作。

3.2.4遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全，防止发生安全事故，同时注意保护公司财产和个人信息安全。

3.2.5对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方，实习期满或离职后仍应遵守此保密义务。

3.2.6自行承担实习期间的个人费用（如交通、食宿等），除非本合同另有约定。

3.2.7积极参加甲方组织的与实习相关的培训和学习活动。

3.2.8按要求提交实习日志或实习报告，配合甲方的实习考核。

第四条报酬与福利

4.1[根据实际情况选择以下一项并删除另一项]：

4.1.1甲方决定支付乙方实习津贴，津贴标准为人民币[具体金额]元/月（或[具体金额]元/日），于每月[具体日期]随工资一同发放（或按[其他方式]发放）。乙方需按要求缴纳个人所得税。

4.1.2甲方决定不为乙方提供实习津贴或任何其他形式的报酬。乙方在实习期间产生的交通、食宿等费用由乙方自行承担。

4.2甲方为乙方提供实习期间的午餐[是否免费]，[是否提供其他福利，如：实习生饮水、办公用品等]。

第五条考核与评估

5.1甲方将根据乙方的实习表现、工作态度、学习情况、任务完成质量等方面，对乙方进行实习考核。

5.2考核方式包括但不限于：实习导师定期评价、项目任务评估、实习答辩等。甲方将在实习中期和结束时对乙方进行正式的实习表现评价。

5.3考核结果将作为甲方出具《实习证明》的重要依据，并可能作为乙方未来求职的参考。

第六条法律适用与争议解决

6.1本合同的订立、效力、解释、履行