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人力资源派遣合同（服务期限约定）

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与期限

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合派遣岗位要求的劳动者派遣服务。

1.2派遣岗位：________________________________________________________。

1.3派遣人数：______名，具体岗位分配如下：______________________________。

1.4服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月/年。

1.5本合同期限届满前______日，甲乙双方应就本合同是否续签进行协商。如需续签，应另行签订书面协议。如一方不同意续签，应在本合同期限届满前______日书面通知另一方。

第二条派遣员工管理

2.1派遣员工与甲方存在劳动关系，甲方依法为派遣员工办理招用登记、订立劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金等手续，并承担劳动保障责任。

2.2乙方在服务期限内，对派遣员工进行工作内容、工作流程、工作标准的指导和监督，并对派遣员工的工作表现进行日常管理。

2.3乙方应向甲方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障派遣员工依法享有休息休假权利。

2.4派遣员工应遵守国家法律法规、甲方及乙方的规章制度，服从乙方的劳动管理，按质按量完成工作任务。

2.5乙方发现派遣员工不能胜任工作的，应及时通知甲方；甲方应根据乙方要求，在合理期限内对派遣员工进行调岗或培训，仍不能胜任工作的，甲方应按劳动合同法相关规定与派遣员工协商解除劳动合同。

第三条劳动报酬与社会保险

3.1派遣员工的工资标准按照甲方与派遣员工签订的劳动合同约定执行，或按照双方另行约定的标准执行，具体为：________________________________________________________。

3.2甲方负责按时足额向派遣员工支付工资。

3.3甲方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体险种和标准按照国家和地方有关规定执行。乙方应按时向甲方提供派遣员工的社会保险和住房公积金缴费明细。

3.4派遣员工在服务期间因工伤事故发生意外，按照国家及地方有关工伤保险的规定处理。相关费用先由甲方垫付，后续根据责任划分由相关方承担。

第四条服务费用与支付

4.1乙方为获得甲方提供的派遣服务，应向甲方支付服务费。服务费标准为：________________________________________________________。

4.2服务费支付方式为：__________________________。

4.3乙方应于每月______日前向甲方支付当月服务费。

4.4乙方支付的服务费用于补偿甲方为派遣员工所支付的费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、劳动用工相关费用等。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按照乙方要求提供符合岗位条件的合格派遣员工；

（2）依法与派遣员工建立劳动关系，维护其合法权益；

（3）为派遣员工提供必要的职业技能培训；

（4）负责处理与派遣员工劳动关系相关的事务；

（5）按照约定收取服务费。

5.2乙方的权利与义务：

（1）明确派遣岗位需求，提出用工计划；

（2）对派遣员工进行工作管理和绩效考核；

（3）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

（4）按时足额向甲方支付服务费；

（5）配合甲方做好派遣员工的管理工作。

第六条合同的解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2因下列情形之一，本合同可以解除：

（1）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭的；

（2）乙方依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

（3）本合同约定的服务期限届满；

（4）双方约定的其他解除条件。

6.3出现法定解除情形的，双方应依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行，并办理相关手续。

6.4合同解除或终止后，甲方应将派遣员工返还给乙方或另作安排，并依法办理相关手续。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.2若甲方未能按时提供符合要求的派遣员工，或提供的员工不符合岗位