2025年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（1107）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

B.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

C.无固定期限劳动合同不得约定试用期

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（B正确）。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%（A错误）；无固定期限劳动合同可以约定试用期（C错误）；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（D错误）。

劳动争议调解委员会的组成不包括（）

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：D

解析：《企业劳动争议协商调解规定》明确，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成（ABC正确）。劳动行政部门代表属于劳动争议仲裁委员会成员（D错误）。

集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.劳动行政部门

D.企业董事会

答案：A

解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（A正确）。工会委员会负责协商，劳动行政部门负责审查，董事会无此权限（BCD错误）。

非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时

A.4

B.6

C.8

D.12

答案：A

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时（A正确）。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）

A.直接解除劳动合同，无需通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

C.随时通知用人单位解除劳动合同

D.要求用人单位支付双倍工资

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以随时通知解除劳动合同（C正确）。需履行通知义务（A错误）；无需提前30日（B错误）；双倍工资适用于未签劳动合同情形（D错误）。

劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为1年（B正确）。

以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.劳动合同期限

答案：B

解析：《劳动合同法》第十七条规定，必备条款包括工作地点、劳动报酬、合同期限（ACD正确）；试用期属于约定条款（B错误）。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动者家属

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除需事先通知工会（B正确）。

因支付拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者可以向（）申请支付令

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

答案：A

解析：《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可就拖欠报酬向法院申请支付令（A正确）。

集体合同生效的条件是（）

A.双方协商一致

B.职工代表大会通过

C.劳动行政部门审查无异议

D.工会盖章确认

答案：C

解析：《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同需报送劳动行政部门，15日内未提出异议即生效（C正确）。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

以下属于用人单位法定义务的有（）

A.为劳动者提供劳动保护

B.保守劳动者个人隐私

C.按时足额支付劳动报酬

D.与劳动者约定服务期

答案：ABC

解析：《劳动合同法》规定，用人单位需提供劳动保护（A）、支付报酬（C），并履行保密义务（B）。服务期属于约定条款（D错误）。

劳动争议调解的基本原则包括（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公开原则

D.及时原则

答案：ABD

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定调解应遵循自愿、合法、公正、及时原则（ABD正确）。调解一般不公开进行（C错误）。

劳动合同终止的法定情形包括（）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被吊销营业执照

C.劳动者严重违反规章制度

D.劳动合同期满

答案：ABD

解析：《劳动合同法》第四十四条规定，终止情形包括退休（A）、单位终止（B）、合同期满（D）。严重违纪属于解除情形（C错误）。

非全日制用工的法律特征包括（）

A.双方可订立口头协议

B.不得约定试用期

C.劳动报酬结算周期不超过15日

D.劳动者可