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不得以居住地限制招聘

一、不得以居住地限制招聘的必要性与现实意义

在当前的就业环境中，部分用人单位在招聘过程中设置居住地限制条件，这种现象引发了广泛的社会关注与讨论。此类限制不仅涉及劳动者的平等就业权利，更关系到劳动力市场的健康运行与社会的公平正义。深入剖析不得以居住地限制招聘的必要性，是推动形成更加开放、包容就业市场的前提。

从法律层面审视，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这是法律赋予的基本保障。若允许基于居住地的招聘限制普遍存在，实质上构成了对部分劳动者群体的排斥，可能演变为一种新型的就业歧视。这种限制模糊了用人单位的选拔标准，将本应聚焦于求职者专业技能、综

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