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2022餐饮劳务合同常用版模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自2022年____月____日起至2022年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。

2.3甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行综合计算工时制，保证乙方每周至少休息一天。

3.2乙方的具体工作时间由甲方根据业务需要安排，并保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班工资。

3.4乙方有权享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，甲方按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资。

4.2乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的80%。

4.3甲方根据乙方的业绩、能力、贡献等因素，给予乙方奖金、提成等激励。

4.4甲方在乙方完成工作任务后，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供免费工作餐，并为乙方提供住宿。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得在甲方从事与工作无关的活动，不得兼职。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.4乙方违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。

七、合同的解除与终止

7.1甲乙双方同意，在本合同期限内，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

7.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

7.4合同到期，双方同意续签的，应签订书面续签合同。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方违反本合同第六条第6.3款的约定，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：2022年____月____日